Responsable du Recrutement - CDI

Aperçu du Rôle

Une opportunité de leadership passionnante pour diriger la fonction de recrutement d'Adecco à Dubaï, supervisant les opérations de recrutement de bout en bout et gérant la prestation de services de recrutement aux Émirats arabes unis (EAU) et dans l'ensemble du CCG. Le Responsable du Recrutement dirigera une équipe de recruteurs, stimulera la performance, renforcera les relations clients et assurera une prestation de recrutement de haute qualité dans divers secteurs.

Responsabilités Clés

Leadership & Gestion d'Équipe

• Diriger, gérer et encadrer une équipe de recruteurs à travers les opérations de Dubaï et du CCG.
• Définir des indicateurs clés de performance (KPI) clairs, suivre les performances et s'assurer que les objectifs de recrutement sont systématiquement atteints.
• Développer des cadres de formation pour améliorer les capacités des recruteurs, les techniques de sourcing et les compétences en gestion de clientèle.

Stratégie de Recrutement & Prestation

• Gérer le cycle complet de recrutement dans plusieurs divisions et secteurs (niveaux intermédiaire à supérieur).
• Développer des stratégies de sourcing, des viviers de talents et de l'intelligence marché pour les clients clés.
• Assurer des processus de sélection, de présélection et d'évaluation de haute qualité.

Gestion des Clients & des Parties Prenantes

• Agir en tant que partenaire stratégique auprès des clients clés, anticipant leurs besoins en recrutement et proposant des solutions.
• Gérer les comptes majeurs, assurant des niveaux de service et une rétention exceptionnels.
• Participer aux activités de développement commercial si nécessaire—prospection, propositions et présentations clients.

Excellence Opérationnelle

• Optimiser les processus, systèmes et outils de recrutement pour l'efficacité et l'évolutivité.
• Assurer la conformité avec les lois du travail des EAU, les meilleures pratiques de recrutement et les normes mondiales d'Adecco.
• Superviser les rapports, les tableaux de bord et les revues de performance hebdomadaires avec la direction.

Veille du Marché & Coordination CCG

• Fournir des mises à jour du marché, des études de rémunération (benchmarking salarial) et des tendances de recrutement aux parties prenantes internes.
• Coordonner avec les équipes du CCG pour soutenir les initiatives de recrutement régionales et le recrutement transfrontalier.
• Établir de solides réseaux avec les professionnels de l'industrie et les partenaires externes.

Formation & Expérience

• Diplôme de licence (Bachelor) en RH, Commerce ou domaine connexe (un Master est un plus).
• 7 à 12+ ans d'expérience en recrutement, dont au moins 3+ ans dans un rôle de leadership/direction.
• Une expérience au sein d'une agence de recrutement, RPO ou entreprise de placement est fortement préférée.
• Solide connaissance des marchés du recrutement des EAU et du CCG.

Compétences & Aptitudes

• Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Excellentes capacités de gestion de clientèle, de communication avec les parties prenantes et de négociation.
• Expérience avérée dans le recrutement de niveaux intermédiaire à supérieur dans divers secteurs.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur les objectifs.
• Solide compréhension des métriques de recrutement, des analyses et des technologies/outils de sourcing.

Pourquoi ce Rôle ?

• Diriger la stratégie de recrutement pour l'une des plus grandes entreprises de solutions RH au monde.
• Grande visibilité et impact sur les opérations des EAU et du CCG.
• Opportunité de façonner et de renforcer la prestation d'acquisition de talents d'Adecco dans de multiples secteurs.