Responsable des Ressources Humaines - Holiday Inn & Suites Dubai Science Park

À propos de nous

Le voyage est une aventure. Chez Holiday Inn, nous aidons à en faire une joie.

En commençant par un accueil chaleureux et invitant pour tous les clients, qu'ils voyagent pour affaires ou pour le plaisir, qu'ils profitent d'une nuit rapide ou se détendent pour la semaine. Nous nous efforçons de rendre les séjours de nos clients plus lumineux, en les aidant à créer des souvenirs impérissables. Les sourires irrésistibles sont notre spécialité. Nous le savons bien, notre aventure a commencé en 1952. Alors, si vous pouvez nous aider à répandre la joie du voyage à tous, nous serions ravis de vous souhaiter la bienvenue dans la famille Holiday Inn®.

Holiday Inn & Suites Dubai Science Park, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines méticuleux(se) pour rejoindre son équipe extraordinaire ! Idéalement situé au cœur du Dubai Science Park, dans le quartier résidentiel le plus prisé de Dubaï. À quelques minutes des méga-centres commerciaux, des magnifiques plages de Jumeirah, des principales attractions touristiques et parcs du monde, de l'autodrome et de plus de 5 parcours de golf de championnat. Le Holiday Inn & Suites de Dubai Science Park, récemment ouvert, comprend 240 chambres et suites d'hôtel et 84 appartements d'une chambre, des offres de restauration et de boissons phares et de vastes installations de réunion et d'événements de pointe de 1026 m².

Votre quotidien

Nous sommes une entreprise axée sur les personnes. Nous recherchons donc un(e) Responsable des Ressources Humaines qui reconnaît l'importance de la culture – avec la volonté de créer un environnement propice à l'épanouissement et à l'autonomisation qui tire le meilleur parti de notre équipe. Et qui, en conséquence, offre des expériences véritablement mémorables à nos clients.

Un aperçu de votre quotidien

Chaque jour est différent, mais vous serez principalement amené(e) à :

• Créer et mettre en œuvre des programmes qui favorisent un environnement de travail positif, inclusif et stimulant pour tous les membres de l'équipe.
• Soutenir et administrer l'enquête annuelle de satisfaction des membres de l'équipe, y compris les actions de suivi et les initiatives d'engagement.
• Accueillir, orienter et soutenir les nouveaux membres de l'équipe tout au long de leur processus d'intégration.
• Éduquer et encadrer les managers sur les disciplines, politiques et procédures RH afin d'améliorer la productivité et la performance.
• Développer des initiatives créatives pour inspirer et motiver les membres de l'équipe à offrir des expériences client exceptionnelles.
• Maintenir des dossiers du personnel et des registres d'employés précis et à jour, conformément aux politiques de l'hôtel et aux lois du travail applicables.
• Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes externes et les contacts communautaires.
• Soutenir la préparation du budget du service des ressources humaines et surveiller les dépenses pour assurer un contrôle efficace des coûts.
• Surveiller les niveaux de personnel et les coûts de main-d'œuvre pour soutenir l'efficacité opérationnelle et les exigences commerciales.
• Promouvoir l'hôtel et la marque au sein de la communauté locale et encourager la participation des membres de l'équipe aux initiatives communautaires.
• Assurer la conformité continue avec les lois du travail pertinentes, les politiques de l'entreprise et les procédures RH.
• Gérer et enquêter sur les problèmes de milieu de travail et les questions de relations avec les employés, établir les faits, identifier les risques potentiels et faciliter une résolution appropriée, en escaladant les problèmes graves si nécessaire.
• Analyser les retours des entretiens de départ, le taux de rotation, l'absentéisme et d'autres données RH pour identifier les tendances, les besoins en formation et les opportunités d'amélioration.
• Soutenir le recrutement, les relations avec les employés, l'engagement, la conformité et d'autres initiatives RH si nécessaire.
• Effectuer d'autres tâches et responsabilités ponctuelles selon les besoins pour soutenir l'hôtel et les opérations commerciales.

Ce que nous attendons de vous

Diplôme de licence ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.

Minimum 4 ans d'expérience en RH dans l'hôtellerie/hôtel, y compris une expérience de supervision directe. Solide connaissance du droit du travail des Émirats Arabes Unis et des pratiques RH locales.

Maîtrise de l'anglais ; des langues supplémentaires sont un avantage.

Ce que nous offrons

Nous récompenserons tout votre travail acharné par un salaire et des avantages sociaux compétitifs.

Rejoignez-nous et vous ferez partie de la famille mondiale IHG – et comme toutes les familles, tous les membres de notre équipe partagent des caractéristiques gagnantes. En équipe, nous travaillons mieux ensemble – nous nous faisons confiance et nous nous soutenons mutuellement, nous faisons ce qu'il faut et nous accueillons différentes perspectives. Vous devez nous montrer que vous vous souciez des choses : que vous remarquez les petits détails qui font la différence pour les clients et que vous cherchez toujours des moyens de vous améliorer – visitez www.careers.ihg.com pour en savoir plus sur nous.

Allez-y – montrez-nous comment votre passion et votre personnalité sont parfaitement adaptées pour offrir des expériences mémorables à nos clients.

Chez IHG, nous avons fait une promesse. En tant que l'un des principaux groupes hôteliers mondiaux, nous sommes là pour offrir une véritable hospitalité pour de bon. Faire en sorte que nos clients et collègues se sentent bienvenus, pris en charge, reconnus et respectés – où qu'ils soient dans le monde. Vous voulez faire partie de l'aventure ?

Le voyage est une aventure. Nous aidons à en faire une joie.

En commençant par un accueil chaleureux et invitant pour tous les clients, qu'ils voyagent pour affaires ou pour le plaisir, qu'ils profitent d'une nuit rapide ou se détendent pour la semaine. Chez Holiday Inn®️, nous nous efforçons de rendre les séjours de nos clients plus lumineux, en les aidant à créer des souvenirs impérissables. Les sourires irrésistibles sont notre spécialité. Nous le savons bien, notre aventure a commencé en 1952. Donc, si vous pouvez nous aider à répandre la joie du voyage à tous, nous serions ravis de vous souhaiter la bienvenue dans la famille Holiday Inn®️. Allons plus loin ensemble.

Vous ne remplissez pas toutes les conditions, mais vous pensez tout de même être un excellent candidat pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton "Postuler". Commencez votre aventure avec nous aujourd'hui et #AllonsPlusLoinEnsemble.

Vous ne remplissez pas toutes les conditions, mais vous pensez tout de même être un excellent candidat pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton "Postuler". Commencez votre aventure avec nous aujourd'hui.