Ambition Gulf | Offres d'emploi pour francophones dans le Golfe

Code du poste

015.003.CBS.AC.

Date d'ouverture

15/01/2025

Type d'emploi

Temps plein

Expérience professionnelle

4-5 ans

Secteur d'activité

Éducation

Ville

South Khaitan

État/Province

Al Farwaniyah

Pays

Koweït

Code postal

19001

Tâches, Activités, Attentes :

Vivre une mission, une vision et des convictions axées sur les résultats :

Comprendre la Mission et la Vision de l'école et produire des résultats conformes aux attentes.

Maintenir une culture de hautes attentes en matière d'enseignement, d'apprentissage et d'évaluation :

Planifier, préparer et dispenser des plans de cours et du matériel pédagogique favorisant l'apprentissage actif.
Élaborer des plans de travail, des plans de cours et des tests conformes aux procédures établies.
Instruire et superviser les élèves dans l'utilisation du matériel d'apprentissage et de l'équipement.
Encourager et suivre les progrès des élèves individuels et utiliser ces informations pour ajuster les stratégies d'enseignement.
Observer et évaluer les performances et le développement des élèves.
Maintenir la discipline conformément aux règles et aux systèmes disciplinaires de l'école.
Tenir des registres précis et complets des progrès et du développement des élèves.
Atteindre les objectifs annuels par matière avec des stratégies pédagogiques solides ; cela inclura d'aider chaque élève de la classe à atteindre ses objectifs d'apprentissage individuels et de travailler en collaboration avec d'autres enseignants pour partager les connaissances et les informations.
Participer aux activités parascolaires telles que les activités sociales, sportives, les clubs et les organisations étudiantes, selon les directives.
Mettre à jour tous les registres nécessaires avec précision et exhaustivité dans le système d'information des élèves.

Établir et maintenir des relations collaboratives :

Participer aux réunions de département, de l'école et des parents.
S'assurer que les élèves de la classe se réinscrivent pour l'année scolaire suivante. Établir une relation solide avec les parents et offrir un excellent enseignement et soutien aux élèves et à leurs parents.
Les enseignants doivent soutenir l'établissement dans la perception des frais de scolarité à leur échéance et coordonner si nécessaire. Ils sont responsables de contacter les parents pour le recouvrement des frais et d'obtenir une date d'engagement pour le paiement de chaque versement.

Engagement communautaire :

Développer activement des relations avec les parents et promouvoir l'école par des communications régulières et positives, directes (appels téléphoniques et rencontres avec les parents) et indirectes (site web, médias sociaux, événements/activités scolaires de haute qualité) avec la communauté scolaire.

Objectifs du département :

Favoriser une relation et une attitude positives entre tout le personnel, la direction, les propriétaires de l'école et la communauté.
Mettre en œuvre efficacement les plans de cours quotidiens. Atteindre les objectifs du programme d'études et de développement.

Objectifs individuels :

S'assurer que 95 à 100 % des élèves se réinscrivent pour l'année suivante.
Identifier les talents/potentiels spéciaux chez les élèves et les encourager à participer aux compétitions interscolaires et à atteindre l'une des 3 premières positions dans le domaine scolaire/sportif/des arts de la scène.
Être des ambassadeurs dans la promotion de l'école.
Lire, comprendre et respecter la politique et les procédures de l'école.

Diplôme de licence : Diplôme majeur en éducation de la petite enfance (préféré)

Salaire net d'impôt