UAE CBL - Développeur logiciel/Formateur

Date de publication :

2026-07-21

Pays :

Émirats arabes unis

Lieu :

AE-ÉMIRATS ARABES UNIS-SITE CLIENT ~ Télétravail Émirats arabes unis ~ (Site externe)

Type de rôle du poste :

Sur site

Chez RTX, la plus grande entreprise aérospatiale et de défense au monde, 185 000 esprits brillants sont unis par un objectif commun et inspirés à faire la différence en résolvant les problèmes les plus complexes du monde. Avec nos trois entreprises leaders sur le marché, des opérations de classe mondiale et des investissements en recherche et développement, nous offrons des capacités et des opportunités inégalées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science connue et trouvons de nouvelles façons de connecter et de protéger notre monde.

Collins Aerospace est un leader en solutions intelligentes et technologiquement avancées qui contribuent à redéfinir l'industrie aérospatiale et de défense. Grâce à un portefeuille complet et à une expertise technique approfondie, nous aidons nos clients à répondre aux exigences du marché mondial. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'aérospatiale et de la défense.

Collins Aerospace recherche un Développeur Logiciel/Formateur capable de soutenir une période d'initiation et de formation de trois (3) mois au Royaume-Uni, suivie d'une affectation de quatre (4) ans à Abu Dhabi, Émirats arabes unis (EAU).

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un programmeà long termede laboratoire et d'enseignementde modélisation et simulation(M&S)de systèmes de communication. Les candidats doivent s'assurer que leur CVcomprendsuffisamment de détails pourdémontrerune adéquation avec les exigences du poste, y compris les qualifications universitaires et techniques pertinentes, ainsi que l'expérience.

Comme ce rôle est principalement basé aux EAU, le candidat doit réussir toutes les vérifications d'antécédents et d'immigration avant l'embauche requises et être éligible à l'obtention du droit de travailler et de résider dans le pays. L'entreprise soutiendra le candidat tout au long du processus de candidature pertinent. En raison de la nature du programme qui doit rester exempt de la réglementation ITAR, ce poste n'est PAS disponible pour les candidats américains.

Aperçu du rôle :

Le Développeur Logiciel/Formateur de Collins Aerospace soutiendra les domaines spécifiques suivants :

• Animer des formations pour le cours fondamental du Laboratoire de Champ de Bataille Connecté (CBL)
• Fournir une expertise en développement logiciel (SME) en soutien aux laboratoires CBL
• Soutenir l'installation du Laboratoire de Champ de Bataille Connecté (CBL) sur un site aux EAU
• Mener une analyse des besoins en formation (ABF) et la conception/le développement du programme de transfert de connaissances et de mentorat pour le CBL des EAU
• Enseigner des cours spécifiques en développement logiciel
• Faciliter le transfert de connaissances au personnel émirati du CBL par le codéveloppement de logiciels et le mentorat pendant la formation en cours d'emploi (FCE)

Responsabilités principales :

• Enseigner des sujets liés au développement logiciel dans le cadre du cours fondamental du CBL
• Fournir un soutien académique et un mentorat aux étudiants pour assurer la réussite du cours
• Évaluer la compréhension des étudiants sur les sujets de développement logiciel et évaluer leur compétence
• Soutenir le processus de conception de systèmes d'instruction pour développer et améliorer le cours
• Effectuer du développement logiciel en laboratoire aux côtés des diplômés émiriens du cours fondamental du CBL
• Mener des FCE et du mentorat auprès des développeurs logiciels juniors pour améliorer leur compétence
• Modifier/créer des applications logicielles soutenant les activités de M&S
• Écrire/utiliser des scripts, des agents d'intelligence artificielle (IA) et d'autres codes pour soutenir les objectifs de M&S
• Apprendre/écrire/utiliser Ansys, MATLAB et d'autres langages de programmation M&S
• Mettre en place / maintenir un pipeline d'intégration continue (CI) / de développement continu (CD)
• Examiner et conseiller sur les politiques et procédures de développement logiciel
• Travailler avec les ingénieurs de support à distance et les SME pour acquérir et maintenir une expertise sur les sujets du cours fondamental du CBL et les domaines techniques de codéveloppement
• Autres tâches connexes selon les besoins (par exemple, documenter les qualifications des apprentis ingénieurs logiciels M&S (MSSE), effectuer des mises à jour/maintenance logicielles, etc.)

Qualifications et expérience essentielles requises :

• Baccalauréat en développement logiciel
• Anglais langue maternelle ou maîtrise avancée de l'anglais
• Plus de 15 ans d'expérience en développement logiciel utilisant une méthodologie de développement agile
• Certification en C++, Java, JavaScript, Python, Bash, etc.
• Passeport valide (ou capacité à en obtenir un)
• Capacité à obtenir l'autorisation d'immigration et de permis de travail pour Abu Dhabi, EAU, pour quatre (4) ans
• Éligibilité à l'accès aux sites du Ministère de la Défense (MD) des EAU
• Formateur qualifié chez Collins Aerospace ou selon une norme reconnue externe

Qualifications et expérience souhaitées :

• Expérience en modélisation et simulation
• Expérience en développement de Mission Thread
• Expérience au Moyen-Orient ou de travail avec des cultures arabes natives
• Expérience militaire ou dans des programmes liés à l'armée
• Expérience avec les systèmes de communication (c.-à-d. liaisons de données, réseaux, radios, etc.)
• Expérience avec les réseaux, les applications cloud et les bibliothèques web
• Expérience en développement de modèles et en intégration de logiciels commerciaux sur étagère (COTS) avec des logiciels conçus sur mesure pour réaliser et évaluer des simulations
• Compréhension de RTX Collins Aerospace et de ses politiques/procédures

Veuillez vous assurer que le type de rôle défini ci-dessous correspond à vos besoins avant de postuler à ce rôle. Ce poste est classé comme :

Sur site : Les employés occupant des postes sur site travailleront principalement sur site. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ils sont essentiels au développement de nos produits.]

Les candidats en apprendront davantage sur le type de rôle et le statut actuel du site tout au long du processus de recrutement. Pour les rôles sur site et hybrides, le trajet aller-retour vers le site attribué est la responsabilité personnelle de l'employé.

RTX adhère aux principes d'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées attentivement sans égard à l'origine ethnique, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation ou l'identité sexuelle, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Politique de confidentialité et conditions :