Directeur - Marketing de Destination AMAALA

Division: Développement et Marketing Global de la Marque

Département: Marketing de Destination

Entreprise: Red Sea Global

Objectif du Poste

• Le Directeur du Marketing de Destination pour AMAALA dirigera le développement et l'exécution de stratégies marketing axées sur la performance afin d'améliorer la visibilité de la destination, d'attirer des segments touristiques clés et de stimuler la croissance économique. Ce rôle soutiendra également l'exécution fluide des projets de production. Ce poste fait le lien entre le marketing créatif et l'excellence opérationnelle, garantissant que les livrables de production s'alignent sur les objectifs de la marque, les demandes du marché et les attentes des parties prenantes.

• Avec un fort accent sur les résultats mesurables, ce rôle sera responsable de l'optimisation des campagnes marketing, de l'amélioration du ROI et de la garantie que la marque et les offres de la destination sont positionnées pour attirer les visiteurs vers les destinations.

• En tant que leader de l'équipe marketing de la destination, vous collaborerez étroitement avec les départements internes, les agences externes et les parties prenantes locales pour créer et exécuter des plans marketing intégrés qui soutiennent les objectifs globaux de l'organisation de gestion de destination. Le rôle requiert un marketeur dynamique, axé sur les données, avec une compréhension approfondie de l'industrie du tourisme, de l'image de marque de destination et des principes du marketing de performance.

Responsabilités Clés :

Planification Stratégique et Leadership :

• Développer et exécuter la stratégie marketing de la destination en mettant l'accent sur le marketing de performance, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux et touristiques globaux.
• Définir des KPI clairs et des objectifs de performance pour les initiatives marketing, en assurant l'alignement avec les objectifs de revenus, le positionnement de la marque et les métriques d'engagement des visiteurs.
• Diriger des équipes marketing de destination interfonctionnelles et coordonner étroitement avec les parties prenantes internes (Développement, filiales, DMC, résidentiel, événements, partenariats) pour mener des campagnes marketing intégrées et soutenir l'augmentation de la fréquentation.

Gestion de Campagnes Axées sur la Performance :

• Superviser le développement et la mise en œuvre de campagnes de marketing numérique ciblées (médias payants, marketing d'influence, médias sociaux) avec un fort accent sur l'analyse des données et le suivi du ROI.
• Optimiser et affiner continuellement les campagnes sur la base des informations de performance, des tests A/B et de la segmentation d'audience.
• Tirer parti des données clients, des informations sur le marché et des outils d'analyse (Google Analytics, Tableau, etc.) pour garantir que les investissements marketing génèrent une croissance mesurable du trafic touristique et des revenus.

Développement et Positionnement de la Marque :

• Assurer un message et un positionnement cohérents de la marque de la destination sur tous les canaux numériques et hors ligne.
• Innover et améliorer les programmes de marketing de destination pour se démarquer sur un marché touristique compétitif.
• Collaborer avec les parties prenantes locales (hôtels, restaurants, attractions, etc.) pour assurer une approche marketing unifiée et mettre en valeur les points de vente uniques.

Partenariats et Engagement des Parties Prenantes :

• Cultiver et gérer les relations avec les partenaires touristiques clés, les entreprises locales et les agences externes pour amplifier les efforts marketing et stimuler l'engagement.
• Établir des programmes collaboratifs avec les organismes de tourisme nationaux et internationaux, les compagnies aériennes et les plateformes numériques pour étendre la portée.

Analyse des Données et des Insights :

• Examiner et analyser régulièrement les performances des campagnes, le comportement des consommateurs et les tendances du marché pour ajuster les stratégies marketing en conséquence.
• Fournir des rapports et des présentations réguliers sur les performances marketing, l'efficacité des campagnes et le ROI à la haute direction.

Gestion Budgétaire et Allocation des Ressources :

• Gérer le budget marketing de manière efficace pour maximiser l'impact des campagnes et optimiser l'efficacité des coûts.
• Assurer la meilleure utilisation des ressources pour les stratégies marketing numériques et traditionnelles.

Développement et Gestion d'Équipe :

• Diriger, encadrer et développer une équipe marketing hautement performante, en favorisant une culture d'apprentissage continu, de créativité et de responsabilité.
• Fixer des objectifs clairs pour les membres de l'équipe et fournir un encadrement et des retours continus.

Exigences du Poste :

Qualifications Académiques :

• Diplôme de licence en Marketing, Communication, Affaires ou un domaine connexe (MBA ou diplôme supérieur préféré).

Années d'Expérience :

• Minimum de 15 ans d'expérience en marketing, avec une expertise substantielle dans le secteur du voyage et du tourisme.

Qualifications et Expérience :

• Au moins 15 ans en leadership d'équipe, avec une expérience avérée dans la gestion d'équipes et des relations avec les agences pour atteindre les objectifs de la marque.
• Expérience avérée dans le développement et l'exécution de stratégies marketing "evergreen" réussies.
• Solides compétences analytiques et expérience avec les outils d'analyse marketing.
• Solide expérience en gestion de marque, stratégie de contenu et communications marketing intégrées.
• Penseur créatif et stratégique avec une passion pour l'industrie du voyage et du tourisme.
• Expérience avérée dans la direction de campagnes marketing axées sur la performance, en particulier dans le tourisme ou la gestion de destination.
• Solide expérience en marketing numérique, y compris le SEO, le SEM, les médias sociaux, le marketing par e-mail et les médias payants.
• Expérience de travail avec diverses parties prenantes et offices de tourisme.
• Penseur innovant avec la capacité de contribuer au développement d'outils et de métriques de mesure de la marque.
• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité d'inspirer les équipes et de collaborer entre les départements.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité de prendre des décisions basées sur les données et d'adapter les stratégies en fonction des tendances du marché et de l'analyse des performances.

Compétences :

• Pensée Stratégique : Capacité à avoir une vision globale tout en gérant les opérations quotidiennes avec un accent clair sur la performance.
• Axé sur les Données : Solides compétences analytiques avec la capacité de traduire les données en stratégies marketing actionnables.
• Créativité : Esprit innovant avec une passion pour le tourisme, les tendances de voyage et la création de récits captivants.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; capacité à interagir efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Gestion de Projet : Solides compétences organisationnelles et de gestion de projet avec la capacité de gérer de multiples initiatives.

Compétences Techniques :

• Marketing Stratégique et Leadership de Marque = Expert
• Gestion de campagnes intégrées = Expert
• Gestion des parties prenantes et des partenariats = Expert
• Prise de décision basée sur les données = Expert
• Leadership et développement d'équipe = Expert

Avis de non-responsabilité : Cette description de poste énonce les responsabilités principales du rôle mais n'est pas exhaustive. Des tâches supplémentaires liées au département au sens large peuvent être assignées si nécessaire. Ce document ne représente pas un contrat de travail.