Description du poste
Titre :
Généraliste RH Senior
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L'équipe d'équipes de KBR propose des solutions scientifiques, technologiques et d'ingénierie avant-gardistes et des services essentiels qui aident les gouvernements et les entreprises du monde entier à atteindre leurs objectifs les plus importants, tout en les aidant également à réaliser leurs objectifs de durabilité.
KBR Sustainable Technology Solutions fournit des solutions holistiques et à valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle de vie des actifs. Celles-ci comprennent des technologies de procédés sous licence de classe mondiale, des services de conseil différenciés, une expertise technique approfondie, des solutions de transition énergétique, des capacités de conception et d'ingénierie haut de gamme, et des solutions intelligentes pour optimiser les actifs planifiés et en exploitation."
KBR cherche à recruter un Généraliste RH Senior expérimenté(e) pour son bureau de Dubaï – Émirats Arabes Unis.
Description du poste
- S'assurer que toutes les opérations RH, les procédures et politiques de KBR sont efficaces et conformes à la législation et aux meilleures pratiques. Soutenir les initiatives et programmes HSE en travaillant en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les conseillers HSE. Responsable de veiller à ce que les buts et objectifs RH et HSE soient atteints dans les délais impartis.
- Administrer les plans de rémunération et d'avantages sociaux.
- Assister dans les processus d'acquisition de talents et de recrutement, si nécessaire.
- Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de ressources humaines.
- Entreprendre des tâches liées à la gestion de la performance.
- Préparer et émettre les contrats de travail aux nouveaux employés et émettre les avenants aux contrats si nécessaire.
- Responsable de l'intégration réussie des nouvelles recrues conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
- Interagir régulièrement avec les employés pour répondre à leurs questions.
- Faire la liaison avec l'équipe de paie pour répondre aux questions des employés concernant les salaires.
- Faire la liaison avec la mobilité internationale/HSE concernant les examens médicaux KBR.
- Gestion des congés des employés.
- Maintenir les dossiers et les enregistrements des employés dans SAP et Workday.
- En résumé, gérer les employés depuis l'étape de mobilisation jusqu'à l'étape de démobilisation.
- Le service RH dépendra de votre assistance pour un certain nombre de fonctions importantes telles que la dotation en personnel, la rémunération et les avantages sociaux, la formation et le développement.
- Coordonner et participer aux enquêtes et rapports sur les incidents en milieu de travail.
- Établir des relations solides avec les principales parties prenantes et partenaires commerciaux tels que les agences réglementaires et gouvernementales locales et provinciales en matière de RH et HSE.
Compétences et expérience
- Plus de 12 ans d'expérience au total.
- Plus de 8 ans d'expérience pertinente.
- Connaissance pratique de l'industrie pétrolière et gazière et du Moyen-Orient.
- Bonne connaissance du droit du travail des Émirats Arabes Unis, de l'Irak et d'autres pays du Moyen-Orient.
- Capacité à prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.
- Capacité à gérer les tâches de manière autonome.
- Expérience de l'utilisation de bases de données RH, telles que SAP/Workday.
- Connaissance des médias sociaux et des réseaux professionnels.
- Capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à prioriser et à gérer le temps efficacement.
- Très bonnes compétences en communication écrite et orale et en présentation.
- Les compétences requises pour ce poste sont généralement acquises par l'obtention d'un diplôme de premier cycle ou équivalent.