Responsable du Recrutement

Responsable du Recrutement

Aperçu du Poste

Pour le compte de notre client, une organisation confidentielle, nous recherchons un(e) Responsable du Recrutement expérimenté(e) et stratégique pour diriger leur fonction d'acquisition de talents. Basé(e) à Riyad, Arabie Saoudite, il s'agit d'un poste permanent à temps plein idéal pour un(e) professionnel(le) dynamique ayant une expérience avérée dans la gestion de l'ensemble du processus de recrutement. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de développer, mettre en œuvre et gérer des stratégies de recrutement pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, en veillant à ce que l'organisation soit bien positionnée pour atteindre ses objectifs stratégiques. Vous jouerez un rôle crucial dans la constitution de l'effectif de l'entreprise et la promotion d'une expérience candidat(e) positive.

Responsabilités

* Développer et exécuter des stratégies de recrutement innovantes et efficaces pour répondre aux besoins d'embauche actuels et futurs.
* Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, de la demande de poste initiale et du sourcing jusqu'aux entretiens, à la négociation des offres et à l'intégration.
* Diriger et encadrer l'équipe de recrutement, en favorisant une culture de haute performance et de collaboration.
* Collaborer étroitement avec les responsables du recrutement et la haute direction pour comprendre les besoins des départements et fournir des conseils d'expert(e) sur les meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.
* Construire et maintenir un solide vivier de candidat(e)s qualifié(e)s via divers canaux, notamment les réseaux professionnels, les médias sociaux et les événements de l'industrie.
* Analyser les données et les métriques de recrutement pour suivre les performances, identifier les tendances et produire des rapports réguliers pour la direction.
* S'assurer que toutes les activités de recrutement sont menées en conformité avec les lois du travail locales et les politiques de l'entreprise.
* Gérer les relations avec les agences de recrutement externes et d'autres fournisseurs.
* Promouvoir une expérience candidat(e) de classe mondiale, en veillant à ce que tous les candidat(e)s soient traité(e)s avec professionnalisme et respect.

Qualifications

* Expérience avérée en tant que Responsable du Recrutement ou dans un rôle senior d'acquisition de talents.
* Connaissance approfondie du cycle de recrutement complet, des techniques de sourcing et des méthodes d'évaluation des candidat(e)s.
* Solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles.
* Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ; la maîtrise de l'arabe est un atout majeur.
* Expérience démontrable dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de recrutement réussies.
* Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et d'autres logiciels RH.
* Une solide compréhension du marché du travail et de la réglementation du travail en Arabie Saoudite est fortement souhaitable.
* Un diplôme de licence (Bachelor) en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou un domaine connexe est préféré.