Description du poste
Informations sur le poste
Date d'ouverture
30/05/2026
Type d'emploi
Temps plein
Secteur d'activité
Informatique
Salaire
Entre 6 000 et 11 500, selon le nombre d'années d'expérience probante dans un poste équivalent
Expérience professionnelle
Moins de 3 ans
Ville
Casablanca
État/Province
Grand Casablanca
Pays
Maroc
Code postal
20042
A propos
RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV
Description du poste
RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGÉ de l'#ADMINISTRATION des #RESSOURCES #HUMAINES :
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Missions :
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Gérer les dossiers administratifs et actualiser les données et documents administratifs des collaborateurs ;
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Établir les contrats de travail (CDI, CDD, Intérim et Anapec) ;
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Établir les éléments de la paie et contrôler les bulletins de paie établis par le fiduciaire ;
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Établir les documents et actes légaux ;
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Gérer les bordereaux de charges sociales ;
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Suivre les dossiers d'assurance, de prévoyance sociale et de retraite ;
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Gérer le pointage, les retards, les absences et les départs des collaborateurs ;
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Suivre la consommation des congés ;
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Rédiger juridiquement certains accords RH ;
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Préparer et assurer les réunions avec les partenaires sociaux ;
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Préparer les prérequis pour l'arrivée/l'installation des nouvelles recrues/stagiaires/… ;
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Accompagner les nouvelles recrues/stagiaires dans leurs premiers jours d'intégration en collaboration avec le service des moyens généraux ;
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Administrer les modules d'administration RH sous Zoho.
Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant dans l'objet de l'e-mail l'offre pour laquelle vous postulez.
#Emploi #Chargé_Administration_RH #ChargéadministrationRH #Ressourceshumaines #Ressources_Humaines #RH
Profil
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Formation initiale : BAC+5 en RH
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Expérience : Au moins 1 an probant dans un poste équivalent
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Savoir-être : Une personne
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Discrète/Confidente ;
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Rigoureuse & Persuasive ;
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Organisée.
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Savoir-faire : Une personne qui sait
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Maîtriser la réglementation des ressources humaines ;
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Maîtriser les outils de bureautique ;
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Maîtriser la langue FR & AR (Écrit & Parlé).