Directeur de programme - Ferroviaire

Dans un monde de possibilités, poursuivez-en une aux opportunités infinies. Imaginez l'avenir ! Chez Parsons, vous pouvez imaginer une carrière où vous vous épanouissez, travaillez avec des personnes exceptionnelles et êtes vous-même. Guidés par notre vision de leadership qui consiste à valoriser les personnes, à adopter l'agilité et à favoriser la croissance, nous cultivons une culture innovante qui vous permet d'atteindre votre plein potentiel. Libérez votre talent et redéfinissez ce qui est possible.

Description du poste :

Parsons recherche un/une Directeur/trice de Programme exceptionnel/le pour diriger la réalisation d'un programme de conseil ferroviaire emblématique, multi-étapes et multidisciplinaire aux Émirats arabes unis. Dans ce rôle, vous serez le représentant principal de l'équipe de conseil dirigée par Parsons, responsable devant le Client de tous les aspects de la livraison du programme à toutes les étapes du projet : Étude de faisabilité et conception conceptuelle, Conception préliminaire, Dossier d'appel d'offres et attribution du contrat de conception-construction, Révision de la conception et administration du contrat, et Responsabilité pour défauts et clôture du projet. Le rôle exige une compréhension approfondie de l'intégration rail-aéroport, et l'autorité nécessaire pour diriger des programmes complexes et multipartites au plus haut niveau.

Ce que vous ferez :

Leadership du programme

• Diriger l'équipe de conseil multidisciplinaire à toutes les étapes du projet, en assurant la réalisation conformément aux politiques de gestion de programme du Client, au programme approuvé, au budget et aux exigences de qualité.
• Agir comme interface principale avec le Client, les autorités gouvernementales compétentes et toutes les parties prenantes du projet ; présider régulièrement des ateliers de conception et des charrettes comme requis par le contrat.
• Établir et maintenir le Plan de Gestion du Programme et tous les plans de gestion subsidiaires requis dans le cadre du Client, avec des mises à jour progressives tout au long de la livraison.
• Mobiliser et gérer toutes les ressources du projet, y compris les sous-consultants spécialisés, en assurant un personnel adéquat à toutes les étapes.

Supervision technique

• Diriger l'intégration de la conception multidisciplinaire à travers les disciplines génie civil, structure, systèmes, MEP, architecture et ferroviaire, en assurant la conformité avec les directives de conception de projets ferroviaires du Client.
• Superviser la définition de l'interface aéroport-rail et la coordination avec les parties prenantes de l'aéroport, y compris le pôle de mobilité, la manutention des bagages et l'intégration des systèmes de sécurité.
• Gérer le cadre BIM du projet et le Plan de Livraison des Informations Maître (MIDP) conformément à la norme PAS 1192, et superviser l'assurance des systèmes, les RAMS, la gestion des risques et les activités de V&V.
• Diriger la préparation des appels d'offres pour le contrat de conception-construction et gérer la pré-qualification, l'administration des appels d'offres, l'évaluation et l'attribution.
• Administrer le contrat de conception-construction, en supervisant l'examen et l'approbation de la conception, les soumissions de l'entrepreneur, la gestion des coûts et du calendrier, et la supervision jusqu'aux essais et à la mise en service.

Gestion des parties prenantes et des NOC

• Gérer toutes les interfaces avec les parties prenantes et coordonner l'obtention en temps voulu des certificats de non-objection (NOC) auprès des autorités et agences de services compétentes de Dubaï.
• Gérer toute la correspondance du projet via Aconex et maintenir des rapports hebdomadaires, bihebdomadaires et mensuels au Client dans les formats convenus.

Gestion commerciale et des risques

• Surveiller la performance du programme par rapport au référentiel ; gérer les risques, les changements et les réclamations ; promouvoir la gestion de la valeur et l'ingénierie de la valeur à toutes les étapes de la conception.
• Superviser l'estimation CAPEX/OPEX, le suivi des coûts et le reporting financier dans les formats requis par le Client.

Compétences requises :

• Diplôme de bachelor en ingénierie ou dans une discipline technique connexe ; un master est un atout. Une certification professionnelle (ICE, PMP, APM ou équivalent) est souhaitable.
• Minimum 20 ans d'expérience, dont au moins 10 ans dans la gestion de programmes d'infrastructure ferroviaire ou de métro à grande échelle au niveau de Directeur de Projet ou de Programme.
• Expérience avérée dans la livraison de grands programmes ferroviaires — métro, banlieue ou express — de la faisabilité à la mise en service et à la clôture.
• Expérience dans la gestion de contrats de conception-construction (D&C) dépassant 1 milliard de dollars, et d'environnements complexes multi-parties prenantes impliquant des autorités gouvernementales, des opérateurs aéroportuaires et des agences de services publics.
• Connaissance de l'intégration des systèmes ferroviaires (signalisation, matériel roulant, puissance de traction, AFC, PSD, communications), des exigences d'interface aéroport-rail, du BIM/PAS 1192, de l'assurance des systèmes et des RAMS.
• Excellentes compétences en communication en anglais. Une expérience directe préalable au Moyen-Orient est un avantage significatif.
• Une certification professionnelle ou l'adhésion à un institut reconnu est souhaitable.

Compétences souhaitées :

• Familiarité avec les accords de conseil basés sur la FIDIC, IBM DOORS-NG/ELM et Aconex.
• Expérience sur les systèmes ferroviaires express aéroportuaires, de connexion aéroportuaire ou de transit inter-terminaux.
• Modélisation des flux de passagers et analyse de la demande de pointe dans des contextes aéroportuaires ou de pôles de transit.
• Connaissance de la certification LEED, des cadres de durabilité et de l'intégration des énergies renouvelables dans les projets d'infrastructure.

Parsons emploie de manière égale à tous les niveaux de poste, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse), d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'informations génétiques.

Nous investissons et nous soucions réellement du bien-être de nos employés et offrons des opportunités de croissance illimitées, car le ciel est la seule limite, alors visez les étoiles ! Imaginez l'avenir et rejoignez la quête de Parsons — POSTULEZ DÈS AUJOURD'HUI !

Parsons est consciente des pratiques de recrutement frauduleuses. Pour en savoir plus sur la fraude au recrutement et comment la signaler, veuillez consulter https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

OFFRES D'AVANTAGES COMPÉTITIVES

Bien-être financier

Nous nous soucions de votre bien-être financier. Parsons offre une rémunération compétitive et des plans de retraite pour vous aider à constituer un patrimoine pour l'avenir tout en vous offrant la flexibilité de diversifier vos investissements.

Harmonie vie professionnelle - vie privée

L'équilibre dans la vie est important et s'éloigner du bureau est impératif pour vous permettre de vous ressourcer et de vous concentrer sur ce qui compte pour vous. Parsons soutient votre temps libre en offrant des congés payés et des jours fériés flexibles payés.

Développement de carrière

Nous nous engageons à favoriser la croissance personnelle et professionnelle de nos employés. Développez-vous et progressez grâce à nos programmes complets de formation, d'éducation et de mentorat.

Soutien aux vétérans

Nous offrons des avantages de pointe pour soutenir les vétérans et les membres en service actif afin d'assurer la sécurité de votre famille en proposant des congés et des avantages robustes ; y compris des congés militaires payés et des jours de congé payés lors de la transition vers la vie civile.

Esprit et corps

Chez Parsons, nous inspirons des habitudes plus saines, des esprits plus sains et une meilleure version de vous-même grâce à notre programme de bien-être. Participez à nos Méditations du Lundi et à nos Mercredis Bien-être hebdomadaires. Le bien-être, chez Parsons, est plus qu'un simple bilan de santé annuel.

Santé

La santé n'est pas une solution unique. Chez Parsons, nous offrons un solide Programme d'Aide aux Employés ainsi que des régimes complets d'assurance médicale, dentaire et de la vue via de grands assureurs nationaux avec le choix de réseaux régionaux PPO, HDHP ou HMO.