Chef de Projet - Initiatives Pilotées par l'IA - KSA

Nous aidons le monde à fonctionner plus efficacement Chez SAP, c'est simple : vous nous donnez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs qui œuvrent dans plus de 20 secteurs d'activité et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour nous aider à façonner l'avenir. Le travail est stimulant – mais il est important. Vous trouverez un endroit où vous pourrez être vous-même, privilégier votre bien-être et vous sentir vraiment à votre place. Qu'y gagnez-vous ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d'excellents avantages sociaux et une équipe qui souhaite vous voir grandir et réussir.

En raison des exigences légales locales de la Saoudisation, seuls les ressortissants saoudiens seront pris en considération pour les postes vacants externes.

Ce que vous allez accomplir

Vous dirigerez des projets à fort impact qui aident les clients à transformer leurs activités grâce aux implémentations SAP et aux solutions basées sur l'IA. Votre travail influencera directement les résultats clients, l'adoption des technologies et les partenariats à long terme à travers le Moyen-Orient.

Dans ce rôle, vous allez :

• Assurer la livraison de bout en bout de projets complexes impliquant plusieurs unités commerciales, partenaires et fournisseurs.
• Façonner les engagements clients dès le début en contribuant aux activités d'appel d'offres et de propositions, en définissant l'approche de livraison, la gouvernance, le périmètre et les risques.
• Assurer l'alignement entre les objectifs commerciaux des clients et les résultats du projet, avec un fort accent sur l'adoption de l'IA et la réalisation de valeur.
• Agir en tant que partenaire de confiance pour les clients, en établissant des relations durables à long terme et en garantissant des niveaux élevés de satisfaction.
• Diriger et coordonner des équipes transversales et inter-organisationnelles pour obtenir des résultats de qualité dans des environnements complexes.
• Gérer proactivement les risques, les problèmes et les escalades, en prenant la responsabilité des activités de désescalade et de rétablissement si nécessaire.
• Contribuer à l'évolution des modèles de livraison et des concepts à long terme qui renforcent la manière dont les projets sont exécutés au niveau régional.

Ce que vous apportez

Vous apportez une expertise structurée en gestion de projet, de solides compétences en matière de gestion des parties prenantes et un esprit de collaboration. Vous êtes à l'aise pour travailler dans des contextes interculturels, gérer l'ambiguïté et rester axé sur les résultats.

Vous apportez :

• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projet sur des projets de taille et de risque moyens.
• Expérience en direction d'équipes transversales et distribuées dans le cadre d'une méthodologie formelle de gestion de projet.
• Expérience pratique de la gestion des livrables du cycle de vie complet du projet (ex. : charte de projet, plans, plannings, budgets, finances et rapports).
• Forte capacité en gestion financière de projet, y compris le suivi des coûts réels, les prévisions et la communication de l'état financier.
• Expérience avérée dans la gestion du périmètre, de la qualité, des problèmes et des risques pour livrer les projets dans les délais et le budget impartis.
• Expérience de travail dans des cadres de livraison contractuels, y compris les processus formels d'examen et d'approbation.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris la capacité à présenter clairement les approches de livraison.
• Sensibilité culturelle et expérience de travail avec des clients et des équipes de différents pays et nationalités.
• La maîtrise de l'anglais est requise ; l'arabe est un atout majeur.

Votre environnement de travail

Vous rejoindrez un environnement de livraison collaboratif et international où la confiance, la responsabilité et le partenariat sont fondamentaux pour la réalisation du travail.

Ici, vous trouverez :

• Des équipes qui travaillent à travers les fonctions, les partenaires et les régions pour atteindre des résultats communs.
• Une culture basée sur la responsabilité, la transparence et le respect mutuel, où les chefs de projet sont habilités à diriger.
• Une étroite collaboration avec les clients, les partenaires et les parties prenantes internes à travers le Moyen-Orient.
• Un environnement qui valorise les différentes perspectives et soutient la collaboration inclusive à travers les cultures et les origines.
• Des opportunités de développer votre expérience en réalisant des initiatives complexes et innovantes, en particulier dans la transformation axée sur l'IA.

Révélez votre potentiel Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde entier à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus pertinente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application commerciale de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analyse, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud comptant deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés par notre mission et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries mondiales, des personnes ou des plateformes, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez révéler votre potentiel.

Nous réussissons grâce à l'inclusion La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quelle que soit son origine – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement au déploiement de tous les talents et à la création d'un monde meilleur.

SAP s'engage en faveur des valeurs d'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats souffrant de handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de parrainage des employés SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux rôles en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnicité, de genre (y compris la grossesse, l'accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification de leurs antécédents par un fournisseur externe.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Lignes directrices pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces lignes directrices peut entraîner la disqualification du processus de recrutement.

ID de la demande : 454333 | Domaine d'activité : Conseil et services professionnels | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein régulier | Sites supplémentaires : #LI-Hybrid