Description du poste
Partout dans le monde, les propriétaires d'actifs énergétiques choisissent CB&I Asset Solutions comme partenaire de gestion d'actifs, confiants dans notre capacité à fournir des solutions de gestion d'actifs sur mesure et axées sur la valeur.
Notre engagement est simple mais puissant : fournir de la valeur à nos clients grâce à des solutions d'opérations, de maintenance, de puits et de démantèlement sûres, efficaces et efficientes, spécialisées dans les actifs énergétiques en fin de vie.
Nous nous engageons à investir dans nos collaborateurs et à constituer des équipes exceptionnelles qui produisent des résultats. Nos collaborateurs bénéficient de la confiance de nos clients pour exploiter leurs actifs énergétiques en toute sécurité, améliorer les performances et prolonger la durée de vie des actifs grâce à des solutions innovantes.
Nous soutenons les demandes de travail flexible et avons adopté une approche hybride pour la plupart de nos postes basés au bureau. Nous demandons aux employés d'être présents au bureau au moins trois jours par semaine.
Pensez plus intelligemment. Agissez plus vite. Créez de la valeur.
TITRE DU POSTE : INGÉNIEUR HSE
Il s'agit d'un poste en rotation basé à Abu Dhabi.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
- Un diplôme de licence (Bachelor) dans un domaine pertinent tel que HSE, Ingénierie, Sécurité au travail ou Santé environnementale.
- Expérience en gestion HSE ou en sécurité, spécifiquement axée sur les activités de forage ou pétrolières et gazières.
- Solide connaissance des systèmes de gestion HSE, y compris les processus PTW (Permis de Travail) et les documents d'interface/de passerelle HSE.
- Une expérience avec les systèmes de gestion HSE de PETRONAS et/ou ADNOC est fortement souhaitée.
- Une expérience pratique et concrète dans des rôles liés à la sécurité est requise.
- Solides compétences en informatique et en présentation.
- La possession d'un diplôme ou certificat NEBOSH en sécurité et une expérience dans le CCG (Émirats Arabes Unis/Abu Dhabi) serait un atout précieux.
