Assistant Responsable de Planification

ID de la demande d'emploi : 177949

Fondé dans les années 1930 en tant qu'entreprise commerciale, le groupe Al-Futtaim est aujourd'hui l'une des entreprises régionales privées les plus diversifiées et progressistes, dont le siège social est à Dubaï, Émirats Arabes Unis. Structuré en cinq divisions opérationnelles : automobile, services financiers, immobilier, commerce de détail et soins de santé ; employant plus de 35 000 collaborateurs dans plus de 20 pays au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique, le groupe Al-Futtaim s'associe à plus de 200 des marques les plus admirées et innovantes au monde. L'esprit d'entreprise et l'attention constante portée aux clients du groupe Al-Futtaim permettent à l'organisation de continuer à croître et à se développer, en répondant aux besoins changeants de nos clients au sein des sociétés dans lesquelles nous opérons.

En respectant nos valeurs de respect, d'excellence, de collaboration et d'intégrité, le groupe Al-Futtaim continue d'enrichir la vie et les aspirations de nos clients chaque jour.

Aperçu du rôle :

• L'Assistant Responsable de la Planification joue un rôle central dans le soutien de la fonction de planification, en se concentrant sur le développement de plans financiers, de ventes et d'inventaire précis à travers différents marchés et canaux. Ce poste est essentiel pour prévoir les ventes, les marges, les démarques et les besoins en stock afin d'assurer une solide performance commerciale et une gestion efficace des stocks. En étroite collaboration avec des équipes telles que le Merchandising, l'Allocation, le Retail et la Chaîne d'approvisionnement, l'Assistant Responsable de la Planification assure l'alignement et l'exécution précise des plans.

Ce que vous ferez :

Plan d'affaires et atteinte des KPI

• Responsable de la planification du plan d'affaires annuel par marché et unité commerciale.
• Fournir le WSSI (Weekly Stock, Sales & Intake) hebdomadaire pour les vêtements et la maison, l'alimentation et l'ensemble de l'activité.
• Gérer les démarques.
• Fournir les ventes, la marge brute (cash margin), le coût des démarques et le stock de clôture conformément au plan d'affaires.

Planification des ventes et financière

• Soutenir le développement des plans de ventes saisonniers et annuels par marché, magasin, catégorie et canal, incluant le commerce de détail, le e-commerce et l'omnicanal.
• Assister à l'élaboration des prévisions de ventes hebdomadaires, mensuelles et saisonnières, en intégrant les performances passées, les tendances et les facteurs de croissance.
• Préparer les projections financières pour le bénéfice brut, la marge brute, les démarques et l'inventaire.
• Suivre la performance par rapport au plan et signaler les risques ou les opportunités.

Planification des ventes par unité commerciale

• Soutenir le Responsable de la Planification dans la planification des ventes par unité commerciale et par saison, en intégrant les nouvelles stratégies de produits, les initiatives prospectives et les écarts de ventes potentiels par rapport à l'année précédente.
• Surveiller la performance par rapport au plan, en identifiant les risques, les opportunités et les actions correctives pour optimiser les résultats saisonniers.

Optimisation des démarques et des prix

• Soutenir la planification des démarques, l'échelonnement des prix et l'analyse promotionnelle.
• Suivre le taux d'écoulement et le stock vieillissant pour recommander des actions de démarque opportunes.
• Collaborer avec l'équipe Merchandising pour s'assurer que la stratégie de démarque protège la marge tout en atteignant les objectifs de taux d'écoulement.

Rapports et analyses

• Préparer des rapports de performance commerciale hebdomadaires et mensuels, incluant les ventes, la marge, le stock et les KPI.
• Analyser la performance des produits, des catégories et des magasins pour appuyer les décisions stratégiques.
• Identifier les risques commerciaux et fournir des recommandations basées sur des analyses approfondies.

Collaboration interfonctionnelle

• Soutenir le service Finances dans la validation des prévisions et des soumissions financières.
• Travailler avec l'équipe Achats et Merchandising sur la planification hebdomadaire au niveau de l'unité commerciale et du département.

Soutien aux systèmes et processus

• Maintenir des données de planification et des hiérarchies de produits précises dans les systèmes de reporting.
• Développer des modèles, des tableaux de bord et des présentations pour les revues de planification.

Compétences requises pour réussir :

• Esprit d'analyse et souci du détail.
• Solide sens des affaires et financier.
• Compétences avancées en Excel et en reporting.
• Collaboration et alignement interfonctionnel.

Ce qui vous qualifie pour le poste :

• Diplôme de licence (Bachelor) en commerce, finance, gestion du commerce de détail ou un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en planification de marchandises, planification financière ou analyse du commerce de détail, de préférence dans la mode ou le commerce de détail multi-catégories.
• Maîtrise d'Excel et des outils de reporting, avec de solides compétences analytiques et numériques.
• Expérience avec des systèmes de planification tels que JDA, Power BI, Tableau, SAP ou similaires.
• Solides compétences en communication et présentation et capacité à travailler sous pression dans un environnement de vente au détail dynamique.

À propos d'Al-Futtaim Retail

Al-Futtaim Retail s'est imposé comme l'un des leaders du commerce de détail au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie au cours des 30 dernières années. Nous avons développé des partenariats avec certaines des marques les plus importantes et les plus respectées au monde, notamment IKEA, ACE et Toys R Us au Moyen-Orient et le groupe de marques Inditex (Zara, Mango, Bershka et P&B) à travers l'Asie. Nous sommes également l'un des plus grands partenaires mondiaux de Marks and Spencer dans les deux régions, avec plus de 75 magasins proposant des options de mode et d'alimentation.

Plus récemment, nous avons été responsables de l'introduction de marques au Moyen-Orient pour la première fois avec les lancements passionnants de Watsons et B&Q, et nous visons à rester agiles et adaptatifs à nos marchés avec de nouveaux lancements et un développement continu. Pour que cela soit possible, nous visons à recruter les meilleurs talents de tous horizons qui continueront à défier et à développer notre main-d'œuvre diversifiée, qui comprend plus de 100 nationalités dans 12 pays. Rejoignez-nous aujourd'hui et faites la différence…