Description du poste
Assurer l'efficacité de tous les dispositifs des magasins (climatiseurs, électricité, portes battantes, vitres, etc.) de la succursale/région assignée.
Responsabilités
Plan de maintenance : Émettre le plan/matrice de maintenance préventive pour tous les magasins de la région/succursale assignée en répartissant les tâches de maintenance et en définissant un calendrier pour garantir l'entretien des dispositifs de la région/succursale.
Tâches de maintenance : Répartir les tâches quotidiennes de maintenance corrective aux contremaîtres en fonction des demandes de maintenance système reçues des magasins de la région/succursale assignée, afin de garantir l'entretien des dispositifs de la région/succursale et d'assurer une allocation adéquate des ressources. Suivre les tâches de maintenance corrective en examinant le système et les ordres de travail approuvés pour s'assurer que la maintenance est effectuée conformément aux Accords de Niveau de Service (SLA) convenus. Organiser des réunions d'examen hebdomadaires avec les contremaîtres pour garantir la mise en œuvre du plan/matrice de maintenance préventive.
Budget : Contribuer au budget de maintenance en communiquant les besoins de la succursale (main-d'œuvre, véhicules, pièces de rechange, etc.) au Responsable Senior de la Maintenance des Magasins pour assurer la disponibilité des ressources de maintenance.
Opérations : Gérer la petite caisse pour les pièces de rechange de maintenance et régler les montants avec la Division Financière pour assurer la disponibilité des pièces de rechange de maintenance requises. Gérer la relation avec les fournisseurs et les entrepreneurs de maintenance pour garantir l'exécution de la maintenance conformément au contrat/accord. Émettre des rapports périodiques pour présenter les objectifs atteints, le tableau de bord, l'état de la petite caisse, les dépenses réelles par rapport au budget, etc.
Les fonctions de l'employé(e) ne se limitent pas uniquement aux responsabilités susmentionnées ; il/elle peut exécuter d'autres tâches qui lui sont assignées.
Environnement de travail Intérieur : 20% Extérieur : 80% Jours de travail : 5 jours ouvrables Jours de repos : 2 jours Heures de travail : 8h00 - 18h00 (1 heure de pause)
Exigences du poste Formation Diplôme d'études secondaires
Expérience 2 à 3 ans d'expérience
Compétences informatiques Suite MS Office
Langues Arabe