Agent des ressources humaines

Informations supplémentaires Numéro d'emploi26044532 Catégorie d'emploiRessources Humaines LieuFes Marriott Hotel Jnan Palace, 8 Avenue Ahmed Chaouki, Fes, Maroc, Maroc, 30000 HoraireTemps partiel **Télétravail possible ?**N Type de poste Non-cadre

Coordinateur/Coordinatrice des ressources humaines

Créer et gérer des systèmes de classement. Rédiger et taper la correspondance de bureau à l'aide d'un ordinateur. Distribuer et acheminer le courrier. Commander et suivre les fournitures de bureau et les formulaires des Ressources Humaines. Répondre aux appels téléphoniques et enregistrer les messages. Créer le dossier du personnel des nouveaux employés. Aider les candidats se présentant spontanément avec les procédures de candidature. Entretenir l'espace désigné pour compléter les candidatures et s'assurer qu'il est propre, bien entretenu et accessible aux personnes handicapées. Répondre aux questions, demandes et préoccupations des employés et de la direction concernant les programmes, politiques et directives de l'entreprise et des Ressources Humaines. Informer la direction des Ressources Humaines des problèmes liés aux relations avec les employés au sein de la division ou de la propriété. Maintenir la confidentialité et la sécurité des dossiers, fichiers et informations des employés et de la propriété. Assurer la tenue précise de tous les dossiers et fichiers des employés (ex: documents d'entretien, formulaires I-9).

Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise ; s'assurer que l'uniforme et l'apparence personnelle sont propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations exclusives ; protéger les actifs de l'entreprise. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Accueillir et reconnaître tous les clients conformément aux normes de l'entreprise. Communiquer avec autrui en utilisant un langage clair et professionnel ; préparer et réviser des documents écrits de manière précise et complète ; répondre aux téléphones en utilisant une étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec autrui ; soutenir l'équipe pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et des normes de qualité. Saisir et localiser des informations liées au travail à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant 10 livres ou moins sans assistance. Effectuer d'autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent G.E.D.

Expérience professionnelle connexe : Au moins 1 an d'expérience professionnelle connexe.

Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision.

Permis ou certification : Aucun

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