Chef de projet Senior - Lot Abu Dhabi

Dans un monde de possibilités, poursuivez-en une avec des opportunités infinies. Imaginez l'avenir ! Chez Parsons, vous pouvez imaginer une carrière où vous vous épanouissez, travaillez avec des personnes exceptionnelles et soyez vous-même. Guidés par notre vision de leadership qui consiste à valoriser les personnes, à adopter l'agilité et à favoriser la croissance, nous cultivons une culture innovante qui vous permet d'atteindre votre plein potentiel. Libérez votre talent et redéfinissez ce qui est possible.

Description du poste :

Chef de projet senior

Abu Dhabi, Émirats arabes unis

Parsons est à la recherche d'un chef de projet senior incroyablement talentueux pour rejoindre notre équipe ! Le candidat retenu sera responsable de la gestion d'un grand projet ferroviaire aux Émirats arabes unis pour le compte du Client.

Le chef de projet jouera un rôle clé pour assurer la réussite de toutes les activités des lots dans le cadre d'un projet de train à grande vitesse. Cela inclut le soutien à la gestion et à la coordination des parties prenantes clés à toutes les phases du projet, y compris la conception, la planification, l'approvisionnement, la construction et les opérations.

Ce que vous ferez :

• En tant que chef de projet senior, planifier, coordonner et gérer toutes les phases de la livraison du projet, du concept à l'achèvement.
• Surveiller la performance du PMEC et de l'Entrepreneur dans l'exécution des programmes selon la stratégie de lotissement établie, y compris le respect des délais, des coûts et des codes de normes, les activités de coordination de la conception et la production de la documentation d'appel d'offres pour la construction, ce qui inclurait l'obtention des approbations appropriées du Client et des autorités réglementaires locales.
• Assurer le respect des réglementations industrielles pertinentes, des normes environnementales et des protocoles de sécurité. Superviser les permis et approbations nécessaires requis par les autorités compétentes.
• Mettre en œuvre les normes de qualité pour le projet. Effectuer des inspections périodiques pour s'assurer que les travaux respectent les normes et spécifications établies.
• Gérer les interfaces entre les lots de travaux et les systèmes pour assurer une intégration efficace.
• Diriger l'engagement des parties prenantes et fournir des rapports d'avancement clairs et réguliers.
• Gérer la livraison des contrats dans l'environnement global du programme, y compris le contrôle des changements et les rapports.
• Promouvoir la collaboration, l'amélioration continue et les meilleures pratiques au sein de l'équipe de projet.
• Diriger l'excellence technique sur le projet, y compris la promotion des processus d'amélioration de la qualité du Client et de Parsons.
• Surveiller et rendre compte à la direction du Client de l'avancement de toutes les activités du projet au sein du programme, y compris les jalons importants et toutes les conditions qui affecteraient le coût ou le calendrier du projet.
• Superviser l'établissement du Plan de gestion de projet, du Plan de santé et de sécurité, du Plan d'assurance qualité/contrôle qualité, du Plan d'intégration des systèmes, du Plan d'essais et de mise en service et d'autres documents selon les besoins.
• Travailler avec le personnel clé du projet, les consultants, les entrepreneurs et les sous-traitants pour élaborer et exécuter des plans d'action visant à corriger les dépassements de coûts ou les retards potentiels, ou à s'adapter aux changements significatifs de l'étendue des travaux.

Compétences requises :

• Diplôme de licence et/ou statut d'ingénieur agréé, avec au moins 15 ans d'expérience dans la gestion de la conception et/ou de la construction de projets ferroviaires, de préférence HSR. Un master est préférable.
• Expérience avérée en gestion de projet, particulièrement dans les grands projets ferroviaires et de transport en commun.
• Expérience dans la gestion de lots de génie civil ferroviaire multidisciplinaires et de leurs interfaces.
• Expérience avérée en gestion de la construction.
• Solide connaissance commerciale et financière dans un environnement de projet ou de lot.
• Capacité avérée à diriger des équipes et à gérer des environnements complexes de parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles. Capacité à traduire des sujets techniques complexes en termes clairs pour les dirigeants non techniques et capacité à travailler efficacement au sein d'équipes de projet multidisciplinaires et à établir des relations professionnelles solides.
• Compétences efficaces et écrites pour les présentations client, les rapports techniques et la correspondance interne/externe ; capacité à présenter efficacement les informations aux principales parties prenantes oralement tel que requis par le client.
• Capacité avérée à fonctionner dans un environnement multi-organisationnel en développant des relations qui sont conformes à la culture proactive et collaborative du client.
• Capacité à s'épanouir dans une culture de travail intense mais enrichissante.
• Autonome et capable de gérer des tâches de manière indépendante tout en suivant les directives si nécessaire.
• Penseur créatif avec un fort sens de l'ingéniosité.
• Attitude positive avec une solide éthique de travail.
• Apprenti rapide, orienté vers les gens et proactif pour résoudre les problèmes.
• Capacité avérée à relever les défis avec un état d'esprit de "fonceur".
• Formation en ingénierie ou un certain niveau de formation technique.

Compétences souhaitées :

• Certification pertinente en gestion de projet ou de construction (par exemple PMP, CCM ou équivalent)
• Une expérience avérée sur des projets de train à grande vitesse est hautement souhaitable.
• Expérience dans les pays du CCG/EAU

Le candidat idéal sera un leader proactif ayant fait ses preuves en matière de réussite de projets et une compréhension approfondie des complexités de l'ingénierie ferroviaire. Ce rôle offre une opportunité passionnante de façonner l'avenir de la technologie et des opérations ferroviaires au sein de notre organisation.

Parsons emploie à tous les niveaux de poste, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse), d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'informations génétiques.

Nous nous investissons réellement et nous soucions du bien-être de nos employés et offrons des opportunités de croissance infinies, car le ciel est la limite, alors visez les étoiles ! Imaginez l'avenir et rejoignez la quête de Parsons — POSTULEZ AUJOURD'HUI !

Parsons est conscient des pratiques de recrutement frauduleuses. Pour en savoir plus sur la fraude au recrutement et comment la signaler, veuillez consulter https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

OFFRES D'AVANTAGES COMPÉTITIFS

Bien-être financier

Nous nous soucions de votre bien-être financier. Parsons offre une rémunération et des plans de retraite compétitifs pour vous aider à bâtir votre patrimoine pour l'avenir tout en vous offrant la flexibilité de diversifier vos investissements.

Harmonie vie professionnelle/vie privée

L'équilibre dans la vie est important et le temps passé loin du bureau est impératif pour vous permettre de vous ressourcer et de vous concentrer sur ce qui compte pour vous. Parsons soutient votre temps libre en offrant des congés payés et des jours fériés flexibles payés.

Développement de carrière

Nous nous engageons à favoriser la croissance personnelle et professionnelle de nos employés. Développez et faites progresser votre carrière grâce à nos programmes complets de formation, d'éducation et de mentorat.

Soutien aux vétérans

Nous offrons des avantages de pointe pour soutenir les vétérans et les membres en service actif afin de garantir la sécurité de vous et de votre famille en offrant des congés et des avantages solides ; y compris des congés militaires payés pour le service actif et des congés payés lors de la transition vers la vie civile.

Esprit & Corps

Chez Parsons, nous inspirons des habitudes plus saines, des esprits plus sains et une meilleure version de vous-même grâce à notre programme de bien-être. Participez à nos lundis de méditation hebdomadaires et à nos mercredis de bien-être. Le bien-être, chez Parsons, est plus qu'un simple bilan annuel.

Santé

La santé n'est pas une taille unique. Chez Parsons, nous offrons un programme d'aide aux employés robuste ainsi que des régimes complets d'assurance médicale, dentaire et visuelle par l'intermédiaire de grands transporteurs nationaux avec le choix de réseaux régionaux PPO, HDHP ou HMO.