Stagiaire en Gestion de l'Engagement Collaborateur

Département : Ressources Humaines et Formation

Lieu : Bureau Régional Moyen-Orient et Afrique - Dubaï

Description Chez Kempinski, nous n'offrons pas seulement des séjours ; nous créons des moments. En tant qu'organisation hôtelière, ancrée dans un héritage d'élégance et un esprit pionnier, nous sommes devenus une collection d'hôtels et de resorts emblématiques à travers le monde, chacun étant une référence à part entière. Des grands palais chargés d'histoire aux chefs-d'œuvre de design contemporain, Kempinski est l'endroit où un service impeccable rencontre des expériences locales authentiques.

Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'être des artisans de l'hospitalité, en favorisant un environnement où la passion est cultivée, l'individualité est célébrée et chaque détail est soigneusement pris en compte. Rejoindre Kempinski, c'est faire partie d'une famille qui se consacre à créer des souvenirs impérissables pour nos clients, et une carrière épanouissante et enrichissante pour notre équipe.

Si l'excellence vous motive, si l'art de l'hospitalité vous inspire et si vous souhaitez contribuer à un héritage de luxe, nous vous invitons à explorer les opportunités exceptionnelles qui vous attendent chez Kempinski Hotels. Venez faire partie de notre histoire.

Principales Responsabilités En tant que stagiaire en gestion des communications RH, votre rôle comprendra, sans s'y limiter :

• Marque Employeur et Narration Digitale :
  • Élaborer et gérer un calendrier de contenu dynamique pour les médias sociaux (visant un minimum de deux publications par semaine) pour les plateformes de carrière mondiales de Kempinski, avec un accent particulier sur la page Carrière Instagram.
  • Rechercher de manière proactive du contenu, des histoires et des visuels attrayants auprès des propriétés Kempinski du monde entier, en les transformant en récits captivants qui mettent en valeur notre culture unique.
  • Soutenir la production de la newsletter RH mondiale mensuelle, en assurant un ton frais, engageant et professionnel qui résonne avec notre équipe mondiale.
• Engagement des Talents et Gestion d'Événements :
  • Diriger la préparation et l'exécution de la participation aux salons de l'emploi d'entreprise, en assurant une présence Kempinski fluide et impactante qui attire les meilleurs talents.
  • Analyser les données des salons de l'emploi, préparer des rapports pertinents et coordonner un suivi efficace avec les propriétés pour maximiser les opportunités d'acquisition de talents.
  • Animer l'ordre du jour et les activités du Comité d'Engagement d'Entreprise à Dubaï, en conceptualisant et en organisant des réunions mensuelles dynamiques, des événements festifs et des fêtes mémorables pour le personnel.
  • Contribuer à la planification stratégique et à l'exécution d'initiatives mondiales d'engagement des employés, en favorisant une culture d'entreprise connectée et positive dans le monde entier.
  • Fournir un soutien enthousiaste pour l'organisation fluide de divers événements d'entreprise, garantissant une expérience de qualité supérieure pour tous les participants.
• Opérations RH et Support Communication :
  • Fournir un soutien administratif complet à l'équipe RH, y compris la gestion des calendriers, la coordination des réunions et la préparation de documents.
  • Aider à la préparation de présentations et de rapports convaincants pour diverses initiatives RH et mises à jour de la direction.
  • Gérer et suivre le Programme de Fidélisation d'Entreprise, y compris la préparation de lettres personnalisées, de certificats et d'épinglettes.
  • Superviser les célébrations d'anniversaire et les occasions spéciales (par exemple, mariages, nouvelles naissances), en organisant des cadeaux et des cartes attentionnés à remettre en personne.
  • Traiter la facturation RH mensuelle sur notre système de dépenses avec précision et efficacité.
  • Contribuer activement à des idées pour améliorer les processus RH et les meilleures pratiques, en se concentrant sur l'efficacité et l'expérience des employés.
  • Répondre et transmettre les questions ou préoccupations des employés, agissant comme un point de contact utile et fiable.

Compétences, Connaissances et Expertise

• Les candidats doivent être actuellement basés aux Émirats Arabes Unis avec une résidence valide (Golden Visa, Student Visa, Family Visa).
• Ouvert aux étudiants récemment diplômés ou à ceux encore en études cherchant à remplir leurs exigences de stage.
• Diplôme de licence en Ressources Humaines, Communication, Marketing, Gestion Hôtelière ou un domaine connexe.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale en anglais, avec un talent pour créer du contenu engageant et des présentations percutantes.
• Solides compétences administratives et organisationnelles, avec un sens aigu du détail et de la précision.
• La maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel & Canva) est essentielle.
• Familiarité avec les principales plateformes de médias sociaux et les outils de création de contenu.
• Proactif, très organisé et doté d'un sens inné de la résolution de problèmes, avec une forte capacité à gérer plusieurs priorités.
• Un esprit collaboratif et une passion pour la création d'expériences positives pour les employés.
• Une expérience antérieure de stage ou de bénévolat en RH, Communication, Marketing ou Événementiel est un atout majeur.