Description du poste
Un Coordonnateur des Ressources Humaines coordonne et met en œuvre les activités et les projets du département, selon les attributions. Fournit un soutien administratif et de bureau et une assistance à la direction du département.
Quelles seront mes fonctions ? Le Coordonnateur des Ressources Humaines coordonne et met en œuvre les activités et les projets du département, selon les attributions. Fournit un soutien administratif et de bureau et une assistance à la direction du département. Plus précisément, vous serez chargé d'accomplir les tâches suivantes selon les normes les plus élevées :
- Coordonne les projets et les activités et projets, selon les attributions. Fournit un soutien administratif et de bureau et une assistance à la direction du département
- Maintenir la communication avec les départements impliqués dans le projet/l'activité attribué(e)
- Acheminer le courrier, les télécopies et les colis entrants
- Répondre au téléphone et aider les clients internes et externes avec leurs demandes
- Rédiger la correspondance au nom du département
- Faire des copies, envoyer/distribuer le courrier sortant
- Utiliser le système de messagerie pour envoyer et recevoir des e-mails
- Accueillir les clients internes et externes entrant dans le département
- Aider avec une variété de demandes
- Maintenir un système de classement détaillé pour le département
- Maintenir les fournitures de bureau pour le département
- Signaler immédiatement toutes les conditions dangereuses
- Participer à toutes les réunions obligatoires
- Suivre et connaître les procédures d'urgence si nécessaire
- Maintenir l'espace de travail propre et organisé
- Maintenir une bonne relation de travail avec les autres départements, les employés et les clients
Que recherchons-nous ? Un Coordonnateur des Ressources Humaines travaillant pour les hôtels de la marque Hilton travaille toujours au nom de nos clients et en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Pour réussir dans ce rôle, vous devez conserver l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants :
- Expérience préalable dans un rôle similaire ou équivalent
- Attitude positive
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Engagé à offrir un niveau élevé de service client, tant en interne qu'en externe
- Excellentes normes de présentation
- Flexibilité pour répondre à diverses situations de travail
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Expérience avec les applications MS Office et Outlook
Il serait avantageux pour ce poste de démontrer les capacités et distinctions suivantes :
- Connaissance de l'industrie hôtelière
Travailler pour Hilton : à quoi s'attendre ? Hilton est la première entreprise hôtelière mondiale, couvrant le secteur de l'hébergement, des hôtels et complexes de luxe à service complet aux suites pour séjours prolongés et aux hôtels à prix moyen. Depuis près d'un siècle, Hilton offre aux voyageurs d'affaires et de loisirs le meilleur en matière d'hébergement, de service, d'équipements et de valeur. Hilton s'engage à poursuivre sa tradition d'offrir des expériences client exceptionnelles à travers ses marques mondiales. Notre vision « Remplir la terre de la lumière et de la chaleur de l'hospitalité » nous unit en équipe pour créer chaque jour des expériences d'hospitalité remarquables partout dans le monde. Et nos incroyables membres d'équipe sont au cœur de tout cela !
Lieux de travail Hilton Taghazout Bay Beach Resort & Spa
Horaire Temps plein
Marque Hilton Hotels & Resorts
Poste Ressources Humaines