VIE, Programmation Mondiale de Marque, Achats Luxe & Lifestyle

Description de l'entreprise

Rejoignez le Groupe Accor, un écosystème de plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle.

Chez Accor, nous sommes plus qu'un leader de l'hospitalité. Nous sommes des pionniers dans l'art de l'hospitalité responsable, connectant les cultures avec un soin sincère et plaçant nos Heartists® au centre de tout ce que nous faisons.

Avec nous, votre personnalité est valorisée, vos opportunités de croissance ne connaissent pas de limites. Chacune de vos actions peut avoir un impact positif et mémorable sur l'expérience de nos clients, de vos collègues et aussi sur la planète, en contribuant à l'art pionnier de l'hospitalité responsable.

Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans un monde où la vie vibre de passion.

#WeAreHeartists

Pour découvrir la vie qui vous attend chez Accor, visitez https://careers.accor.com/

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons une personne très motivée et enthousiaste pour rejoindre l'équipe Achats Luxe & Lifestyle en tant que VIE. Ce rôle offre une opportunité unique d'acquérir une expérience inestimable en matière d'achats stratégiques et de programmation de marque pour nos prestigieuses marques de luxe. Le/la VIE travaillera directement avec le Directeur Exécutif, Global Brand Programming, Achats Luxe & Lifestyle, contribuant au développement et à la mise en œuvre d'expériences de marque innovantes et de stratégies d'achats à travers notre portefeuille prestigieux. Le rôle impliquera une coordination étroite avec d'autres fonctions, y compris le Marketing et les Opérations. Une attention précise aux détails dans la gestion de projet et les meilleures pratiques d'achat sera essentielle.

Principales responsabilités :

1. Soutien Stratégique et Gestion de Projet :

• Compréhension approfondie de l'ADN de chaque marque de luxe pour garantir des solutions d'achat appropriées.
• Assister dans la recherche, l'analyse et le développement d'initiatives globales de programmation de marque alignées sur les identités des marques Luxe & Lifestyle (par exemple, concepts F&B, programmes de bien-être, installations artistiques, commodités en chambre, expériences client).
• Contribuer à la définition stratégique et à la mise en œuvre de stratégies d'achat pour les biens et services spécifiques aux marques, en assurant l'alignement avec les standards de marque, les exigences de qualité et les objectifs financiers.
• Soutenir les activités de gestion de projet, y compris le suivi des délais, des livrables et des budgets pour divers projets de programmation de marque et d'achats.
• Préparer des présentations, des rapports et des communications pour les parties prenantes internes, y compris la direction générale, les équipes de marque et les opérations hôtelières.

2. Étude de Marché et Analyse :

• Soutenir la création d'analyses de rentabilité et de modèles financiers pour évaluer de nouveaux programmes ou initiatives d'achat potentiels.
• Surveiller les paysages concurrentiels et les références du secteur pour garantir que les offres d'Accor restent à la pointe.

3. Gestion des Relations Fournisseurs et Approvisionnement :

• Assister à l'introduction et à l'intégration de nouveaux fournisseurs dans le réseau de luxe.
• Soutenir l'examen des Demandes d'Information (RFI) et des Demandes de Proposition (RFP), en s'assurant que les fournisseurs proposés répondent aux besoins de la marque.
• Faciliter la communication et l'échange d'informations entre les fournisseurs, les équipes de marque internes et les opérations hôtelières.
• Maintenir des bases de données fournisseurs et une documentation d'achat précises.

4. Gestion des Données et Rapports :

• Collecter, organiser et analyser les données relatives aux dépenses d'achats, à la performance des fournisseurs et à l'efficacité des programmes de marque.
• Contribuer à la tenue de tableaux de bord et de rapports pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les progrès par rapport aux objectifs stratégiques.
• Assurer l'intégrité des données et contribuer à l'amélioration continue des processus de reporting.

5. Collaboration Transversale :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Global Brand, Design & Technical Services, Opérations, Marketing et d'autres catégories d'Achats pour assurer une exécution fluide des initiatives.

• Agir en tant que liaison entre les différents départements, facilitant une communication et une résolution de problèmes efficaces.

• Point de contact pour les équipes des marques de luxe (Marketing, F&B, Opérations, IT, D&TS) sur les projets d'achats.

• Contact étroit avec les équipes Pré-ouverture et Service Client pour s'assurer que les programmes de marque pertinents sont déployés dans le plus grand nombre d'hôtels possible.

Portée :

• Environ 400 établissements répartis sur 7 marques de luxe à soutenir mondialement.
• Contribution à 5-8 millions d'euros de revenus liés aux achats.
• 200-300 millions d'euros de dépenses.

Qualifications

• Solides Compétences Analytiques : Capacité à collecter, analyser et interpréter des données complexes pour en tirer des conclusions significatives et soutenir la prise de décision.
• Excellentes Compétences en Communication : Articulé(e) et persuasif(ve), avec la capacité de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit à différents niveaux de l'organisation et avec des partenaires externes.
• Sens de la Gestion de Projet : Organisé(e), soucieux(se) du détail et capable de gérer plusieurs tâches et délais simultanément.
• Sens des Affaires : Compréhension des principes commerciaux, de la dynamique du marché et des concepts financiers.
• Pensée Stratégique : Capacité à contribuer au développement de stratégies à long terme et de solutions innovantes.
• Compétences Interpersonnelles : Collaboratif(ve), proactif(ve) et capable de nouer des relations solides avec diverses parties prenantes.
• Sensibilité Culturelle : À l'aise de travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Maîtrise de l'Informatique : Une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) est essentielle. Une familiarité avec les logiciels d'achats ou les outils de visualisation de données (par exemple, Tableau, Power BI) est un atout.
• Langues : La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est obligatoire. La maîtrise du français ou d'une autre langue européenne majeure est un atout significatif.

Informations Complémentaires

• 60-75 établissements à soutenir au niveau régional.
• 2-4 subordonnés directs et 5-10 au total (une fois les Centres d'Excellence d'Achats Régionaux établis).
• Contribution à 3-5 millions d'euros de revenus liés aux achats.
• 100-150 millions d'euros de dépenses.