Description du poste
Chargé de Recrutement de Projets – Ingénierie & Construction (Confidentiel)
Une organisation d'ingénierie et d'infrastructure de premier plan aux Émirats arabes unis recherche un Chargé de Recrutement de Projets expérimenté pour soutenir la mobilisation de projets à grande échelle à travers plusieurs divisions techniques, y compris l'ingénierie, la construction et les énergies renouvelables.
Ce rôle se concentrera sur le recrutement de projets à fort volume aligné sur les délais de mobilisation des projets et exige un recruteur qui comprend le rythme, la complexité et la gestion des parties prenantes impliqués dans les environnements d'ingénierie et de construction.
Le rôle travaillera en étroite collaboration avec la direction opérationnelle et les équipes d'acquisition de talents pour garantir que les projets soient entièrement pourvus avant les délais de mobilisation.
Responsabilités Clés
- Gérer le recrutement de projets de bout en bout pour des rôles en ingénierie et construction
- Soutenir le recrutement de mobilisation lié aux délais de livraison des projets
- Constituer des viviers de talents pour des rôles en ingénierie, opérations sur site et disciplines techniques
- Collaborer avec les responsables du recrutement et les chefs de projet pour prioriser les postes critiques
- Coordonner les processus d'entretien et maintenir l'engagement des candidats tout au long du cycle de recrutement
- Fournir des mises à jour régulières sur le recrutement et une visibilité sur le vivier de talents aux parties prenantes
- Faire appel à des partenaires de recrutement externes si nécessaire pour répondre à la demande du projet
Expérience Requise
Les candidatures seront uniquement prises en compte si elles proviennent de recruteurs ayant une expérience directe en recrutement de projets dans les secteurs de l'ingénierie ou de la construction.
Les candidats doivent démontrer :
- Expérience avérée en recrutement pour des organisations d'ingénierie, de construction, d'infrastructure ou EPC
- Expérience en gestion de la mobilisation de projets ou le recrutement technique à fort volume
- Solide connaissance des rôles au sein des environnements d'ingénierie et de livraison de projets
- Capacité à opérer dans un environnement de projet rapide avec de multiples priorités de recrutement
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en organisation
Expérience Souhaitée
- Expérience de recrutement au sein d'organisations spécialisées en MEP, ingénierie électrique, énergies renouvelables, infrastructure ou EPC
- Expérience en soutien à la planification de la main-d'œuvre basée sur des projets
- Familiarité avec le recrutement pour des rôles tels que ingénieurs, superviseurs, chefs de projet et équipes de site
Note Importante
En raison de la nature confidentielle de cette opportunité, les détails de l'entreprise ne seront communiqués qu'aux candidats présélectionnés.
Présélection des Candidatures
Seuls les candidats ayant une expérience avérée en recrutement de projets dans les secteurs de l'ingénierie, de la construction ou des infrastructures seront prioritaires pour l'examen.