Description du poste
Profil du Poste Ce poste est ouvert aux ressortissants saoudiens. Les candidats non-saoudiens qualifiés peuvent également être considérés.
VistaJet est la première et la seule compagnie aérienne mondiale. Le Vice-président des ventes de programmes basé en Arabie Saoudite nous aidera à étendre l'empreinte commerciale de l'entreprise en Arabie Saoudite. Vous aurez un impact critique sur le succès de l'entreprise en la faisant passer au niveau supérieur.
Notre programme offre tous les avantages d'un jet privé sans avoir à supporter les responsabilités liées à la possession d'un avion. Les solutions de vol sont conçues pour les entreprises, les particuliers fortunés et les entrepreneurs qui ont besoin de voler régulièrement avec une disponibilité garantie à un prix fixe par heure.
Vous formulerez et mettrez en œuvre un plan d'activité orienté marché en dirigeant toutes les activités de vente externes avec de nouvelles affaires et des affaires existantes pour VistaJet, dans le but d'atteindre les objectifs de revenus fixés au coût le plus bas possible.
Vos Responsabilités
- Atteindre les objectifs de revenus fixés en maximisant le meilleur mix rendement/volume tout en déterminant le potentiel du marché et en exploitant les opportunités de marché avec toutes les ressources disponibles ;
- Atteindre tous les objectifs de vente prédéterminés basés sur les conditions du marché local et les politiques de vente définies ;
- Approcher et exécuter de manière créative une stratégie autonome de génération de leads, y compris en utilisant à l'extrême les réseaux de l'entreprise et vos propres réseaux pour générer des prospects et des références ;
- Évaluer, initier, implémenter et contrôler toutes les nouvelles activités de vente directe visant à améliorer les résultats en termes de revenus et de trafic, tout en étant proactif dans la contribution d'idées sur les tendances et les développements pour atteindre les objectifs à long et court terme ;
- Enquêter activement sur les opportunités de vente perdues pour apprendre et éviter de telles récidives, tout en construisant continuellement des listes de prospects pour prendre des mesures appropriées et améliorer la base de clients corporatifs ;
- Évaluer les résultats mensuels de revenus et de trafic par distributeur et prendre les mesures correctives nécessaires pour conserver/maintenir une part équitable, et donc les revenus. L'évaluation doit inclure une analyse appropriée des revenus totaux et une analyse des tendances par rapport aux années précédentes ;
- Assurer la bonne introduction des services aux membres à notre liste de clients corporatifs en constante expansion afin d'améliorer les contacts directs client/entreprise ;
- Rechercher activement à améliorer les techniques de vente et à vous positionner comme un véritable professionnel ;
- Maintenir un contact continu avec les clients après-vente pour assurer une gestion de compte efficace et efficiente, y compris la tenue de revues semestrielles avec les clients et la disponibilité pour les questions ad hoc ou les retours que le client pourrait souhaiter fournir ;
- S'assurer que l'expérience des clients au sein de l'entreprise correspond à ce qui a été énoncé pendant le processus de vente, y compris la coordination proactive des départements pour s'assurer que les demandes des clients sont traitées en temps opportun.
Compétences, Qualifications Et Expérience Requises
- Maîtrise de l'arabe.
- Plus de 7 ans d'expérience en vente. Expérience dans l'aviation privée souhaitable.
- Comportement exceptionnel orienté service et client.
- Capacité à travailler de manière autonome sous pression et en équipe.
- L'expérience dans la gestion de clients fortunés (High Net Worth individuals) est indispensable.
- Maîtrise de l'informatique avec une expertise des applications MS Office.
Il s'agit d'un poste à temps plein et permanent. Veuillez postuler via notre site carrière, en remplissant le formulaire de candidature et en soumettant votre CV actualisé. Veuillez noter que les candidatures par e-mail ne seront pas acceptées.
