Gestionnaire de lot de construction (Routes, Tunnels, Ponts, Infrastructures)

Dans un monde de possibilités, poursuivez-en une offrant des opportunités infinies. Imaginez le futur ! Chez Parsons, vous pouvez imaginer une carrière où vous vous épanouissez, travaillez avec des personnes exceptionnelles et soyez vous-même. Guidés par notre vision de leadership axée sur la valorisation des personnes, l'adoption de l'agilité et la promotion de la croissance, nous cultivons une culture innovante qui vous permet d'atteindre votre plein potentiel. Libérez votre talent et redéfinissez ce qui est possible.

Description du poste :

Parsons est à la recherche d'un Gestionnaire de lots de construction incroyablement talentueux pour rejoindre notre équipe ! Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de gérer la construction d'un grand projet de modernisation d'infrastructures routières à Abu Dhabi.

Ce que vous ferez :

• Servir de modèle aux équipes en termes de comportements et de valeurs en matière de sécurité ;
• Veiller à ce que la gestion de la construction et/ou la supervision des travaux du projet soient réalisées au niveau des lots ;
• S'assurer que toute la gestion de la construction au niveau des lots est conforme aux processus de gestion de la construction et les mettre en œuvre efficacement pour le projet ;
• Fournir des contributions à la gestion de la construction pour les travaux du projet, le cas échéant, notamment des conseils concernant la construction/l'exécution/la constructibilité, et des révisions de la construction/l'exécution ;
• Assurer une liaison appropriée avec les agences gouvernementales compétentes lorsque les travaux du projet affecteront/pourraient affecter les actifs maintenus ;
• Évaluer l'avancement sur site par rapport au programme et aux jalons convenus au niveau des lots. Utiliser ces informations pour fournir des mises à jour précises à l'équipe de projet et aux lignes hiérarchiques convenues ;
• Assister l'Entrepreneur, le cas échéant pour les travaux du projet, dans l'examen des plans de lots de travaux, des fiches d'instructions de tâches, des plans de mise en service et d'autres documents du projet ;
• Effectuer, ou faire effectuer par d'autres, des inspections/audits appropriés pour les travaux du projet gérés en ce qui concerne la sécurité, la qualité, l'environnement, la conformité de l'ingénierie/de la conception, la fonctionnalité et la mise en service ;
• Tenir des registres appropriés pour les travaux gérés et communiquer les informations relatives à la gestion de la construction au reste de l'équipe de projet de manière rapide et efficace ;
• Pour les travaux du projet gérés, identifier les problèmes sur site pouvant entraîner des variations de coûts et les signaler à l'équipe de projet, en apportant une aide à l'évaluation de ces variations ;
• Lorsque des problèmes significatifs sont rencontrés, ils seront escaladés par les canaux appropriés pour faciliter une escalade et une résolution rapides et efficaces ;
• Soutenir le Responsable de la construction principal dans l'identification des meilleures pratiques et des innovations efficaces pour le Maître d'ouvrage et fournir des informations contextuelles, des coûts et des avantages pour permettre une diffusion efficace des meilleures pratiques ;
• Soutenir le Responsable de la construction principal dans l'identification des domaines où une approche d'« amélioration continue » de la gestion de la construction pourrait apporter des avantages ;
• Fournir des conseils sur la « constructibilité » à l'équipe de projet au niveau des lots ; et
• Soutenir le Responsable de la construction principal dans la création du plan, la coordination et la gestion du transfert des actifs d'infrastructure civile vers la maintenance et l'exploitation.
• Soutenir le Responsable de la construction principal avec des rapports mensuels au niveau des initiatives en tant que PCC (Project Control Consultant) qui supervisera un ou plusieurs consultants en supervision et qui devront inclure :
  • L'avancement des travaux de construction, y compris l'identification des retards avec leurs causes et les actions de suivi ;
  • Les détails sur les tendances de performance (métriques de gestion de la valeur acquise) et les mises à jour de l'avancement au niveau de l'initiative et du projet sont saisis au cours de la période de rapport ; cela inclut toutes les visualisations et les narrations de commentaires nécessaires, mettant en évidence les résumés, les défis (principaux risques et problèmes) et les stratégies de réponse associées.
  • Les paiements effectués aux entrepreneurs ;
  • Tout incident de santé et de sécurité sur le site, et les événements impliquant des dommages matériels ;
  • Toutes les clarifications ou instructions émises en relation avec les contrats de construction ;
  • Toutes les variations apportées ou demandées en vertu des contrats de construction ;
  • Toutes les prolongations de délai et les ajustements du prix du contrat effectués ou demandés en vertu des contrats de construction ;
  • Toutes les suspensions de travaux sur le site ;
  • Toutes les inspections ou tests réalisés sur le site ;
  • Tout événement de force majeure ;
  • Tout litige en vertu ou en relation avec les contrats de construction ; et
  • Toute autre information raisonnablement requise par le Maître d'ouvrage.
• Soutenir le Responsable de la construction principal dans l'exécution des tâches de gestion de la construction pour l'ensemble de l'initiative.

Compétences requises :

• Diplôme en génie civil.
• Plus de 15 ans d'expérience dans des rôles de gestion de construction pour des projets de type Design-Bid-Build (conception-appel d'offres-construction) et Design-Build (conception-construction).

Compétences souhaitées :

• Solide expérience de terrain dans les grands projets de modernisation d'infrastructures routières et de ponts.
• Maîtrise des logiciels EDMS (Electronic Document Management System) de gestion de la construction.
• Solide connaissance des outils de planification.

Parsons emploie équitablement des représentants à tous les niveaux d'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse), d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'informations génétiques.

Nous investissons et nous soucions réellement du bien-être de nos employés et offrons des opportunités de croissance illimitées car le ciel est la seule limite, alors visez les étoiles ! Imaginez le futur et rejoignez la quête de Parsons — POSTULEZ DÈS AUJOURD'HUI !

Parsons est consciente des pratiques de recrutement frauduleuses. Pour en savoir plus sur la fraude au recrutement et comment la signaler, veuillez consulter https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

AVANTAGES SOCIAUX COMPÉTITIFS

Bien-être financier Nous nous soucions de votre bien-être financier. Parsons offre une rémunération compétitive et des régimes de retraite pour vous aider à vous constituer un patrimoine pour l'avenir tout en vous offrant la flexibilité de diversifier vos investissements.

Harmonie vie professionnelle-vie privée L'équilibre dans la vie est important et le temps passé loin du bureau est impératif pour vous permettre de vous rafraîchir et de concentrer votre attention sur les choses qui comptent pour vous. Parsons soutient votre temps libre en offrant des congés payés et des jours fériés flexibles payés.

Développement de carrière Nous nous engageons à favoriser la croissance personnelle et professionnelle de nos employés. Développez-vous et progressez grâce à nos programmes complets de formation, d'éducation et de mentorat.

Soutien aux vétérans Nous offrons des avantages sociaux de pointe pour soutenir les vétérans et les membres en service actif afin d'assurer la sécurité de vous et de votre famille en proposant des congés et des avantages sociaux solides ; y compris des congés militaires payés pour service actif et des congés payés lors du retour à la vie civile.

Esprit et corps Chez Parsons, nous inspirons des habitudes plus saines, des esprits plus sains et une meilleure version de vous-même grâce à notre programme de bien-être. Participez à nos Lundis Méditation hebdomadaires et à nos Mercredis Bien-être. Le bien-être, chez Parsons, est plus qu'un simple bilan de santé annuel.

Santé La santé n'est pas une approche unique. Chez Parsons, nous offrons un programme d'aide aux employés robuste ainsi que des plans complets d'assurance médicale, dentaire et visuelle par l'intermédiaire de grands assureurs nationaux avec le choix de réseaux régionaux PPO, HDHP ou HMO.