Technologies de l'Information en Ressources Humaines

Objectif du poste :

• Ce rôle est responsable des initiatives d'amélioration continue visant à éliminer les étapes d'approbation et de processus redondantes. Le rôle doit également se concentrer sur l'apport de nouvelles solutions et méthodes innovantes pour offrir une Expérience Employé engagée et efficace. La création de nouvelles opportunités pour l'efficacité des processus et les options de libre-service est une autre attente clé, parallèlement à l'alignement avec les Règles et Règlements.

Contenu du poste :

• Analyse d'efficacité et d'efficience des exigences, des processus et évaluation d'impact
• Préparation d'études de cas (Business Cases) en coordination avec les fonctions RH du Groupe
• Soutien à la mise en œuvre efficace et en temps voulu de projets pour atteindre l'impact prévu
• Collaboration avec diverses équipes lors de la mise en œuvre des initiatives
• Mettre l'accent sur les nouvelles technologies et les méthodes innovantes pour les activités commerciales et opérationnelles
• Mettre en œuvre des processus efficaces grâce à des améliorations continues
• Identifier les opportunités d'amélioration basées sur les évaluations de performance
• Collaborer avec les équipes de technologie RH pour mettre en œuvre des initiatives d'amélioration
• Évaluer l'analyse des causes profondes des échecs de prestation de services

Compétences techniques et professionnelles :

• Approche solide en matière de conception de processus, d'amélioration et de gestion de la qualité
• Compétences exceptionnelles en communication – écrites et verbales
• Compétences en résolution de problèmes et en identification des causes profondes
• Compétences en pensée logique et en conception de solutions
• Expérience et connaissance des solutions Oracle HCM et des dernières avancées.

Compétences managériales et de leadership :

• Capacité à travailler efficacement avec des équipes transversales
• Fortes capacités d'analyse et de prise de décision
• Capacité à élaborer des propositions convaincantes pour s'adapter aux changements de périmètre