EMEAA Conseiller HSE

Titre du poste : Conseiller HSE EMEAA

Lieu : Région du Moyen-Orient

BUT DU POSTE

Le rôle sera de soutenir le Responsable HSE EMEAA dans le développement, la mise en œuvre et la supervision des initiatives de santé, sécurité et environnement à travers la Région EMEAA. Un accent particulier sera mis sur le soutien des opérations terrestres qui seront menées depuis la Région ME.

Responsabilités La liste ci-dessous n'est pas exhaustive et vous serez amené(e) à accomplir différentes tâches en fonction de l'évolution de votre rôle au sein de l'organisation et des objectifs commerciaux globaux de celle-ci.

Santé, Sécurité et Environnement

• Vous avez le devoir de prendre soin de votre propre santé et sécurité, ainsi que de celle des autres personnes qui pourraient être affectées par vos actions au travail.
• Vous exécuterez les tâches et fonctions assignées de manière sûre, conformément aux instructions, et vous conformerez à toutes les règles, politiques, procédures, réglementations et codes de pratique en matière de santé, sécurité et environnement.
• Vous devez également coopérer avec la direction et vos collègues pour aider chacun à respecter ses obligations légales.
• Assurez-vous de suivre toutes les instructions ou formations en matière de santé, sécurité et environnement fournies par l'entreprise et signalez tout danger, blessure ou problème de santé présentant un risque grave et imminent.
• Assurez-vous de suivre toutes les instructions ou formations en matière de santé, sécurité et environnement fournies par l'entreprise et signalez tout danger, blessure ou problème de santé présentant un risque grave et imminent, et informez votre supérieur hiérarchique de toute lacune que vous identifiez dans vos arrangements de santé et sécurité.

Exigences Exigences spécifiques au rôle :

• Soutenir le Responsable HSE EMEA dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie HSE régionale et son implémentation dans la région ME.
• Surveiller et identifier les exigences légales dans le cadre des législations nationales et locales et s'assurer que l'entreprise reste en conformité légale dans tous les domaines de la gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
• Développer et mettre en œuvre des plans de réponse d'urgence spécifiques au site et s'assurer que des ressources adéquates sont mises en évidence pour les responsables d'installations.
• Promouvoir une forte culture de la sécurité et soutenir l'adoption d'une approche de tolérance zéro en cas de non-conformité aux directives HSE.
• Apporter un soutien dans le développement et la mise en œuvre de plans de gestion des risques opérationnels pour la livraison opérationnelle des installations et des projets.
• Soutenir les responsables opérationnels dans l'enquête sur les accidents, incidents et quasi-accidents, en assurant une analyse approfondie des causes profondes.
• Examiner et surveiller les actions correctives et préventives pour s'assurer qu'elles restent durables.
• Soutenir l'analyse des statistiques d'accidents et d'incidents, en identifiant les tendances et en élaborant des plans d'amélioration.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de programmes de gestion environnementale afin de minimiser l'impact environnemental de l'organisation.
• Soutenir le Responsable HSE EMEAA et l'équipe commerciale dans la préparation et l'examen de la documentation HSE pour les nouvelles offres.
• Apporter un soutien au Responsable des systèmes d'entreprise pour maintenir et améliorer les systèmes de gestion d'entreprise régionaux.
• Soutenir le Responsable HSE EMEAA dans la préparation et la présentation de rapports réguliers sur la performance HSE à la direction générale.
• Soutenir le Responsable HSE EMEAA dans l'identification des opportunités d'amélioration continue des processus et systèmes HSE.

Exigences en matière de formation

Essentiel

• Certificat général NEBOSH en SST (ou équivalent international)

Souhaitable

• Certificat NEBOSH en sécurité incendie et sécurité des constructions

Expérience professionnelle requise :

• 3 ans d'expérience pertinente dans l'industrie (pétrole et gaz/énergies renouvelables/pipelines terrestres)
• La connaissance de la législation HSE est essentielle, et la connaissance de la législation britannique/européenne est souhaitable
• Une expérience de travail au sein d'un système de gestion EHS conforme aux normes ISO 45001, 14001 et 9001 est souhaitable.

Compétences et connaissances requises :

• Adhésion à l'IOSH au niveau technique
• Solide connaissance pratique de la législation environnementale et en matière de santé et sécurité
• Penseur intelligent, concentré et axé sur les priorités
• Forte motivation à réussir, approche ordonnée et structurée
• Excellentes compétences en négociation personnelle avec la capacité d'interagir avec les pairs et les leaders
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, tant en interne qu'en externe avec le client
• Expérience des progiciels Microsoft Office
• Capacité à travailler seul ou en équipe

Notre rôle dans le soutien de la diversité et de l' inclusion En tant qu'entreprise internationale de recrutement, nous nous engageons à trouver du personnel qui reflète la diversité et les valeurs de notre clientèle, mais aussi celles d'Orion Group. Nous accueillons la vaste gamme d'expériences et de points de vue que les travailleurs potentiels apportent à notre entreprise et à nos clients, y compris ceux fondés sur la nationalité, le genre, la culture, les parcours éducatifs et professionnels, la race, l'ethnicité, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, le handicap, les différences d'âge, la classification professionnelle et la religion. Dans notre lieu de travail inclusif, quel que soit votre statut d'emploi (salarié ou contractuel), chacun a droit à un traitement équitable, juste et respectueux.