Description du poste
Objectif du poste :
Assister à la coordination du recrutement, de la dotation en personnel, de la formation et du développement, de la gestion de la performance, des opérations RH et de l'engagement des employés, en alignement avec les objectifs de DP World, tout en soutenant les efforts de conseil aux employés.
Principales responsabilités :
- Assister à la mise en œuvre du plan d'affaires du Département des Ressources Humaines.
- Soutenir la documentation et la coordination des augmentations de personnel et des promotions.
- Assister aux processus de recrutement, y compris la préparation des rapports, de la documentation et de l'intégration des nouveaux employés.
- Fournir une assistance pour l'orientation des nouvelles recrues sur les activités et procédures du département.
- Aider à maintenir et à mettre à jour les dossiers des employés.
- Soutenir la coordination des rapports et de la documentation de formation.
- Assister à la communication interne au sein du Département des Ressources Humaines.
- Fournir un soutien pour tout projet ou initiative RH spéciale.
- Effectuer des tâches supplémentaires assignées par le supérieur hiérarchique.
- Observer les opérations du département et aider à formuler des recommandations concernant l'embauche, les mutations, les promotions, les ajustements salariaux, les licenciements et la gestion de la performance.
- Aider à élaborer et à mettre à jour les descriptions de poste conformément aux besoins organisationnels.
- Suivre les normes de performance, assister aux évaluations et soutenir les actions de personnel si nécessaire.
Éducation :
Diplôme de licence en ressources humaines, administration publique ou administration des affaires.