Description du poste
1.1. Poste
Superviseur HSE
1.2. Bureau / Département
HSR
1.3. Rapporte à
Représentant HSE
1.4. Relations de travail clés
- Représentant HSE
- Auditeurs internes
- Qualifications minimales requises
2.1. Formation
Diplôme de licence en sciences ou d'ingénieur
2.2. Certificats
Certificat Kawader
ISO 45001
ISO 14001
Certificat de lutte contre les incendies
Nebosh IGC
2.3. Connaissances techniques
Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint
Bonnes compétences en communication en anglais
Bonnes compétences en présentation
2.4. Expérience
Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine HSE
- Responsabilités / Autorités
3.1. Fonctions principales
- Point focal des Directeurs de Ligne Commerciale pour la mise en œuvre des exigences du Système de Management HSE.
- Avoir des informations adéquates sur la nature des activités de son département.
- Identifier tous les risques pour la santé, la sécurité et les impacts environnementaux, et la gestion de ces risques et impacts au sein de son département respectif.
- Communiquer la performance globale du département au Directeur de Ligne Commerciale.
- Tient à jour le Registre HSE (R01) de son département respectif, qui contient tous les risques et impacts identifiés des activités HSE, et fait référence à toutes les mesures de contrôle et procédures associées.
- Définir les besoins de formation HSE pour tous les employés de son département.
- Participe à l'enquête sur les accidents, les maladies professionnelles et les incidents graves liés à la sécurité et à la santé.
- Préparer le département aux audits internes/externes.
3.2. Expertise technique
- Bonnes compétences en communication en anglais
- Bonnes compétences en présentation
- Bonnes compétences en coordination
3.3. Exigences commerciales
Mettre en œuvre les politiques HSE
3.4. Autogestion
- Vif intérêt pour l'apprentissage des nouvelles évolutions logicielles de bureau
- Se concentrer sur les activités quotidiennes
3.4. Exigences HSE
- Respecter à tout moment toutes les exigences légales applicables
- Politiques, procédures et pratiques HSE de BV.
- Maintenir les zones de travail personnelles propres et exemptes de dangers et signaler immédiatement toute déviation/défaut/danger au responsable de site/responsable hiérarchique/Représentant HSE. Signaler immédiatement au Représentant HSE et au Directeur de Ligne Commerciale tout nouveau danger identifié et participer à l'élaboration de contrôles opérationnels appropriés pour éliminer/minimiser le risque pertinent.
- Signaler immédiatement au Représentant HSE et au Directeur de Ligne Commerciale tout incident HSE et coopérer à l'enquête. Signaler tous les incidents et prendre des mesures chaque fois qu'un acte ou une condition dangereux est constaté. Prendre soin de sa propre santé et sécurité et de celle des personnes qui peuvent être affectées par ce que vous faites (ou ne faites pas).
- Coopérer avec les autres en matière de santé et de sécurité, et ne pas interférer avec, ou mal utiliser, tout ce qui est fourni pour votre santé, votre sécurité ou votre bien-être.
- Suivi des performances
4.1. Développement continu
- Les opportunités d'amélioration dans les nouveaux développements liés aux meilleures pratiques
4.2. Indicateurs Clés de Performance (KPI's)
- Coordination en temps opportun
- Qualité de la tenue des registres / classement approprié
4.3. Suivi par
Représentant HSE