Directeur principal, Génie mécanique (Responsable de discipline régional)

Description de Poste Aperçu du Poste : Le Responsable Régional de Discipline - Ingénierie Mécanique et Métallurgie est chargé de l'élaboration des plans départementaux, y compris les priorités commerciales, de production et/ou organisationnelles. Le rôle exige une expertise multidisciplinaire et la capacité à comprendre l'industrie pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels. Le Responsable Régional de Discipline - Ingénierie Mécanique et Métallurgie gère plusieurs équipes connexes dans plusieurs bureaux, définit leurs priorités organisationnelles et alloue les ressources appropriées. En tant qu'Expert en la matière (SME) des disciplines mécaniques, il doit être capable d'identifier et de résoudre une série de problèmes techniques, opérationnels et organisationnels complexes pour toutes les sous-disciplines mécaniques (équipements rotatifs, équipements statiques, équipements préfabriqués). En plus des connaissances fondamentales en discipline mécanique, il doit également être capable de démontrer une bonne compréhension de l'ingénierie de la métallurgie (matériaux et corrosion). Le rôle a un impact direct sur les résultats commerciaux en soutenant des projets, produits, services et/ou technologies spécifiques à la fonction, et en développant des politiques et des plans.

Responsabilités Tâches et Responsabilités Clés :

• Assurer le leadership auprès des managers et du personnel professionnel au sein d'un département.
• Responsable de la performance et des résultats de plusieurs disciplines au sein d'un département.
• Appliquer son expertise managériale pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels.
• Résoudre une variété de problèmes complexes ayant des implications dans le domaine de responsabilité.
• Développer des plans opérationnels pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Influencer la clientèle et/ou la direction organisationnelle pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Gérer la performance des employés de la discipline par l'établissement d'objectifs, l'évaluation continue et le coaching.
• Contribuer au développement de la stratégie fonctionnelle.
• Proposer des répartitions de périmètre entre les bureaux d'ingénierie et/ou les sous-traitants (le cas échéant) au stade de l'offre et de l'attribution.
• Négocier avec d'autres disciplines d'ingénierie, les équipes de Fabrication, Marine et de Gestion de Projet pour assurer les meilleurs calendriers et plans d'exécution dans les budgets convenus.
• Participer aux réunions de lancement et de révision de projet, aux réunions fournisseurs et aux réunions d'ingénierie, selon les besoins.
• Interagir avec les pairs et l'ingénierie mondiale.
• Favoriser le travail d'équipe des managers régionaux ou fonctionnels.
• Fournir et diriger l'assistance aux offres.
• Assurer la disponibilité et allouer les ressources humaines de la discipline selon les besoins pour fournir les livrables convenus et respecter les calendriers et budgets convenus.
• Maintenir les normes historiques pour établir les budgets et les prévisions.
• Préparer/réviser les budgets et les prévisions du département.
• Gérer les objectifs financiers et opérationnels.
• S'assurer que les plans départementaux sont alignés sur les objectifs commerciaux, financiers et opérationnels.
• Respecter les prévisions DOE du groupe, dans les délais et le budget.
• Examiner/approuver les documents et dessins clés du département tels que
  • Rapport d'avancement et de productivité.
  • Enregistrements des heures de travail/feuilles de temps.
  • Demandes de logiciels, d'ordinateurs et d'autres dépenses départementales.
  • Notes de frais.
  • Estimations pour les propositions, y compris les estimations de coûts, de calendrier et d'heures-homme, et les plans d'exécution.
  • Rapports de prévision.
  • Procédures spécifiques au projet et rapports de conception.
• Mener des réunions de feedback du personnel.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques, opérationnels et organisationnels.
• Tenir le Directeur, le Responsable de Zone et les Équipes de Gestion de Projet informés des activités et préoccupations de haut niveau, qu'elles soient techniques, budgétaires ou liées aux effectifs.
• Planifier et recommander les effectifs du département, la formation/le développement et aider au recrutement des ressources.
• Coordonner la formation et le développement du personnel de la discipline.
• Évaluer les performances et recommander des changements dans la classification et la rémunération du personnel du département.
• Se déplacer régulièrement vers les autres bureaux au sein de l'Offshore Moyen-Orient et, si nécessaire, également vers le centre d'ingénierie de Chennai.

Relève de :

Fonctionnel : Directeur Principal Ingénierie

Interagit avec : Directeurs d'ingénierie dans les bureaux régionaux, Managers et Superviseurs d'autres disciplines d'ingénierie / conception, Chefs de projet, Ingénieurs de projet et Équipes de gestion de projet ; Managers Offshore/Onshore, Responsables de la planification, Département des propositions, Département des achats, Département de la sécurité, Département des ressources humaines, Groupe QC et Certification, Bureaux externes de McDermott, Représentants clients, Représentants vendeurs et sous-traitants

Supervise : Tous les Responsables de Discipline, Ingénieurs, Designers et personnel de support au sein du département

Qualifications Qualifications et Formation Essentielles :

• Licence ou Master en Ingénierie Mécanique.
• Plus de vingt (20+) ans d'expérience et une expérience de leadership avérée dans le secteur pétrolier et gazier auprès de grands entrepreneurs ou consultants.
• Ingénieur Professionnel enregistré ou membre d'une Société d'Ingénieurs Professionnels, selon le cas.
• Connaissance multidisciplinaire générale des techniques de conception et des méthodes d'analyse, et connaissance générale de la théorie, du contenu et de l'application des codes et directives statutaires applicables en offshore.
• Connaissance détaillée de l'exécution de projets et des compétences managériales.