【À propos de JD Logistics】

JINGDONG Logistics (HKEX: 2618), également connue sous le nom de JD Logistics, est un fournisseur de premier plan de solutions de chaîne d'approvisionnement et de services logistiques basés sur la technologie. JINGDONG Logistics a établi six réseaux logistiques intégrés : la gestion d'entrepôts, le transport de marchandises sur de longues distances, le réseau de livraison du dernier kilomètre, la logistique d'articles volumineux, la logistique de la chaîne du froid et les réseaux logistiques transfrontaliers. Au 30 juin 2025, JINGDONG Logistics gère plus de 3 600 entrepôts (y compris les entrepôts cloud exploités par des tiers), avec une superficie totale dépassant 34 millions de mètres carrés. JINGDONG Logistics a stratégiquement bâti un Réseau mondial de chaîne d'approvisionnement intelligente, doté de systèmes d'entreposage hautement automatisés et de solutions de transport international fiables. L'entreprise exploite actuellement plus de 130 entrepôts sous douane, de publipostage direct et d'outre-mer, avec une superficie brute totale dépassant 1,3 million de mètres carrés, répartis dans 23 pays et régions du monde entier. « JoyLogistics » et « JoyExpress » sont les marques commerciales internationales de JINGDONG Logistics.

【Aperçu du programme JD Star】

Le programme JD STAR, lancé par JD.com en 2015, est une initiative de recrutement annuelle ciblant les jeunes diplômés des meilleures universités du monde entier. Ce programme vise à développer les talents en plaçant des diplômés à fort potentiel dans des rôles qui soutiennent la croissance rapide des activités de JD.com et en les autonomisant grâce à une formation et un encadrement approfondis. En tant que plateforme dédiée au développement de carrière pour une croissance soutenue, elle est conçue pour les diplômés à la recherche d'une progression professionnelle et de réalisations de carrière.

【Lieu de travail】

Entrepôt de Dahua Technology, Zone Franche de Jebel Ali (JAFZA), Dubaï, Émirats Arabes Unis.

【Responsabilités du poste】

1. Principalement responsable du travail de traduction bilingue quotidien entre le chinois et l'anglais, y compris l'interprétation de réunions d'affaires, la communication interdépartementale et l'assurance d'un transfert d'informations précis et fluide.
2. Aider à la planification et à l'organisation d'itinéraires, y compris les voyages d'affaires, la coordination de réunions et l'accueil de visiteurs.
3. Accomplir d'autres tâches pertinentes assignées par les supérieurs.

【Exigences du poste】

1. Aucun domaine d'études spécifique requis ; jeunes diplômés des promotions 2025 ou 2026 ; ne doivent pas avoir participé à un emploi à temps plein après l'obtention du diplôme.
2. Excellentes compétences en communication écrite et verbale en chinois et en anglais ; la maîtrise de l'arabe est un atout.
3. Forte capacité d'apprentissage et d'adaptation, bonnes compétences en organisation et en coordination, capable de gérer efficacement plusieurs tâches.
4. Solides compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec des personnes de diverses origines culturelles.
5. Les candidats intéressés à faire la transition vers le domaine des ressources humaines à l'avenir sont préférés.
6. Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).