Qui est Forcepoint ? Forcepoint simplifie la sécurité pour les entreprises et les gouvernements du monde entier. La plateforme tout-en-un, véritablement cloud-native, de Forcepoint facilite l'adoption du Zero Trust et prévient le vol ou la perte de données sensibles et de propriété intellectuelle, quel que soit l'endroit où les personnes travaillent. 20+ ans d'existence. 2,7k employés. 150 pays. 11k+ clients. 300+ brevets. Si notre mission vous passionne, vous êtes au bon endroit ; nous voulons que vous apportiez votre propre énergie pour nous aider à créer un monde plus sûr. Tout ce qui nous manque, c'est vous !

Forcepoint est à la recherche d'un Spécialiste du marketing terrain pour stimuler la demande dans la région à forte croissance du Moyen-Orient, de la Turquie et de l'Afrique [META]. Ce rôle essentiel comprend la planification et l'exécution de toutes les activités de génération de demande en META en exploitant tous les canaux de marketing, sous la direction du Senior Field Marketing Manager de la région.

Le rôle du marketing terrain est à l'avant-garde de la communication de notre message à travers les différentes tactiques de marketing, ainsi que de l'élaboration des stratégies et des plans d'exécution pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Dans ce poste, le candidat travaillera en étroite collaboration avec le Senior Field Marketing Manager de la région pour comprendre les objectifs commerciaux des équipes de vente et de distribution META, et traduire ces objectifs en un plan marketing intégré, incluant les événements sur le terrain, le marketing de canal et la collaboration transversale avec notre équipe Campagnes pour optimiser nos dépenses numériques.

Le poste est basé à Dubaï, Émirats arabes unis et le candidat devra travailler depuis le bureau de Forcepoint quatre jours par semaine.

Fonctions Essentielles

• Assister au développement de notre plan marketing META en étroite coopération avec le Senior Field Marketing Manager – aider à définir les objectifs et les tactiques marketing qui mèneront au succès par rapport aux objectifs de notre entreprise dans la région.
• Collaborer avec l'équipe de vente et de distribution META pour identifier et formuler un programme marketing ciblé ; être un partenaire stratégique pour l'équipe de vente et de distribution grâce à un leadership éclairé qui aidera les vendeurs à réussir le plan d'affaires global META.
• Stimuler la prise de décision et l'optimisation basées sur les données, en dirigeant les dépenses et les efforts pour maximiser le retour sur investissement dans la région.
• Gérer les leads et le pipeline marketing pour assurer la contribution du marketing à nos activités META.
• Développer et maintenir des relations solides avec l'équipe marketing élargie EMEA et mondiale pour assurer l'alignement et la bonne exécution régionale des programmes.
• Exécution impeccable des activités marketing désignées dans la région.
• Sélectionner les tactiques marketing appropriées pour atteindre les objectifs commerciaux fixés
• non défini
• Pour chaque activité désignée – gérer l'activité de bout en bout.
• non défini
• Sous la direction du Senior Field Marketing Manager, gérer les dépenses du budget direct et des fonds de développement marketing de canal.
• Suivre et orienter les progrès des résultats pour atteindre les objectifs fixés dans le plan marketing META.

Éducation Et Expérience

• Diplôme de licence en marketing ou expérience équivalente
• 5+ ans d'expérience en marketing B2B dans le secteur des technologies de l'information – de préférence dans le domaine de la cybersécurité
• Expérience en planification, gestion et support d'événements
• Expérience de travail dans une organisation avec un modèle de vente à deux niveaux
• Connaissance pratique de Salesforce.com, Outreach, HubSpot et Asana préférée
• Excellentes compétences Microsoft Office : Word, PowerPoint, Excel

Compétences Non Techniques

• Apprentissage rapide, très motivé et autonome, avec la capacité de se concentrer dans un monde de priorités changeantes
• Solides compétences en communication verbale et écrite et excellentes compétences en présentation pour une variété d'audiences, y compris les dirigeants, les partenaires et les clients.
• Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement d'équipe (à distance)
• Très organisé et soucieux du détail avec de solides compétences en gestion de projet, capable de suivre et de donner suite aux actions
• Capable de hiérarchiser et de gérer efficacement plusieurs tâches et délais
• Maîtrise des langues anglaise et arabe

Vous ne remplissez pas toutes les qualifications ? Des études montrent que les personnes hésitent à postuler si elles ne satisfont pas à toutes les exigences énumérées dans une offre d'emploi. Forcepoint s'engage à bâtir un lieu de travail inclusif et diversifié – donc, s'il y a une légère différence dans votre expérience précédente, mais qu'elle correspond par ailleurs et que ce rôle vous passionne, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être un excellent candidat pour ce rôle ou d'autres rôles au sein de notre équipe. La politique de Forcepoint est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, la citoyenneté, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut légalement protégé et de s'efforcer d'appliquer les principes d'égalité des chances en matière d'emploi. Forcepoint s'engage à être un employeur garantissant l'égalité des chances et offre des opportunités à tous les demandeurs d'emploi, y compris les demandeurs d'emploi en situation de handicap. Si vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap ou un ancien combattant handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder à la page carrière de l'entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en envoyant un e-mail à recruiting@forcepoint.com. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le lieu pour lequel ils ont postulé.