Informations complémentaires
Numéro de l'emploi26001326
Catégorie d'emploiRessources Humaines
LieuDelta Hotels Dubai Investment Park, Dubai Investment Park, Dubaï, Émirats arabes unis, Émirats arabes unis, 392009
HoraireTemps plein
**Télétravail ?**N
Type de poste Non-cadre

RÉSUMÉ DU POSTE

Aider au suivi des problèmes de relations avec les employés, y compris leur résolution et leur suivi. Aider et soutenir la direction et l'équipe de direction dans la gestion et la résolution des problèmes de ressources humaines. Surveiller tous les processus d'embauche et de recrutement pour assurer leur conformité avec toutes les lois locales, étatiques et fédérales, ainsi qu'avec les politiques et normes de l'entreprise. Informer la direction des ressources humaines des problèmes liés aux relations avec les employés. Répondre aux questions, demandes et préoccupations des employés et de la direction concernant les programmes, politiques et directives de l'entreprise et des ressources humaines. Diffuser des informations aux employés concernant les relations employeur-employé, les activités des employés, ainsi que les politiques et programmes du personnel. Examiner et assurer la tenue précise de tous les dossiers et fichiers des employés (ex : documents d'entretien, formulaires I-9). Aider à la logistique, à l'administration et à la planification des enquêtes annuelles auprès des employés. Répondre aux appels téléphoniques et enregistrer les messages.

Aider la direction à recruter, former, planifier, évaluer, conseiller, discipliner, motiver et encadrer les employés. Respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise en matière de sécurité et de sûreté ; signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Maintenir la confidentialité des informations propriétaires. Accueillir et reconnaître tous les clients conformément aux normes de l'entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair et professionnel ; répondre au téléphone en utilisant l'étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; soutenir l'équipe pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Saisir et localiser des informations liées au travail à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant 10 livres ou moins sans assistance. Effectuer d'autres tâches raisonnables liées au poste, à la demande des superviseurs.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

Formation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent G.E.D.

Expérience professionnelle connexe : Au moins 1 an d'expérience professionnelle connexe.

Expérience en supervision : Au moins 1 an d'expérience en supervision.

Permis ou Certification : Aucun(e)

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