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Jobgether

Directeur Produit Data à distance

Jobgether
Publié le 1/13/2026

Description du poste

Ce poste est publié par Jobgether pour le compte d'une entreprise partenaire. Nous recherchons actuellement un.e Principal.e Data Product Manager. Dans ce rôle, vous dirigerez des initiatives de données stratégiques qui redéfiniront l'approche de l'organisation partenaire en matière de produits de données, garantissant un impact significatif sur sa compétitivité. Vous aurez l'autonomie de définir l'orientation de solutions de données complexes à fort impact tout en collaborant avec diverses équipes au sein de l'entreprise. Le/La candidat.e idéal.e mettra à profit sa vision stratégique et son expertise technique pour influencer les parties prenantes clés et stimuler la croissance. Votre rôle sera essentiel pour façonner le portefeuille de produits de données afin d'optimiser l'alignement organisationnel et d'atteindre les objectifs commerciaux.

Responsabilités

  • Collaborer avec la direction pour définir une vision stratégique des produits de données et des capacités d'analyse.
  • Diriger la découverte et la validation d'opportunités de produits de données transformationnels.
  • Gérer et communiquer une feuille de route pluriannuelle pour les produits de données d'entreprise.
  • Concevoir des solutions de produits de données de bout en bout intégrant divers systèmes de données.
  • Effectuer des analyses de données à l'aide de SQL pour identifier les tendances et quantifier les impacts commerciaux.
  • Collaborer avec les équipes de science des données pour les projets d'apprentissage automatique et d'analyse.
  • Traduire des concepts de données complexes pour les parties prenantes non techniques.
  • Faciliter l'alignement interfonctionnel sur des initiatives de données complexes.
  • Définir des métriques de succès et des cadres de KPI pour les produits de données.
  • Encadrer les chefs de produit juniors et établir les meilleures pratiques.
  • Recommander de nouvelles technologies de données et gérer le changement organisationnel.
  • Représenter l'équipe Produit de Données dans les forums exécutifs et les sessions stratégiques.

Exigences

  • Plus de 10 ans d'expérience en gestion de produit ou en analyse de données.
  • Plus de 5 ans d'expérience axée sur les produits de données ou les plateformes d'analyse.
  • Antécédents prouvés de direction d'initiatives de données complexes.
  • Maîtrise de niveau expert de SQL et de l'analyse de données.
  • Solide compréhension de la modélisation des données et de l'architecture des données.
  • Connaissance pratique des méthodologies de science des données.
  • Expérience avec les piles de données modernes et les technologies de Big Data.
  • Penseur.se stratégique avec la capacité d'articuler le ROI (Retour sur Investissement).
  • Compétences exceptionnelles en communication pour les présentations aux cadres supérieurs.
  • Capacités éprouvées en gestion de projet pour des initiatives complexes.

Avantages

  • Salaire compétitif et options d'actions.
  • Régime 401K avec contribution de l'entreprise.
  • Jours de congé payés (PTO) et jours fériés flexibles.
  • Programme de congé parental rémunéré avec maintien du salaire.
  • Opportunités d'éducation et de développement professionnel.
  • Avantages sociaux complets, y compris les soins dentaires et la vue.

Pourquoi postuler via Jobgether ? Nous utilisons un processus de matching basé sur l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences clés du poste. Notre système identifie les candidat.e.s les plus pertinent.e.s, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les étapes suivantes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.

Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons le meilleur !

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Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, telles que l'examen des candidatures, l'analyse des CV ou l'évaluation des réponses. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions d'embauche finales sont prises en dernier ressort par des êtres humains. Si vous souhaitez plus d'informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.

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