Ce poste est affiché par Jobgether pour le compte d'une entreprise partenaire. Nous recherchons actuellement un.e Principal.e Data Product Manager. Dans ce rôle, vous dirigerez des initiatives de données stratégiques qui redéfinissent l'approche des produits de données au sein de l'organisation partenaire, assurant un impact significatif sur sa compétitivité. Vous aurez l'autonomie de définir l'orientation de solutions de données complexes à fort impact tout en collaborant avec diverses équipes au sein de l'entreprise. Le/la candidat.e idéal.e mettra à profit sa vision stratégique et son expertise technique pour influencer les parties prenantes clés et stimuler la croissance. Votre rôle sera essentiel pour façonner le portefeuille de produits de données afin d'assurer un alignement organisationnel maximal et l'atteinte des objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Collaborer avec la direction pour définir une vision stratégique des produits de données et des capacités d'analyse.
• Diriger la découverte et la validation d'opportunités de produits de données transformationnels.
• Élaborer et communiquer une feuille de route pluriannuelle pour les produits de données d'entreprise.
• Concevoir des solutions de produits de données de bout en bout intégrant divers systèmes de données.
• Effectuer des analyses de données à l'aide de SQL pour identifier les tendances et quantifier les impacts commerciaux.
• Collaborer avec les équipes de science des données pour les projets d'apprentissage automatique et d'analyse.
• Traduire des concepts de données complexes pour les parties prenantes non techniques.
• Faciliter l'alignement interfonctionnel sur des initiatives de données complexes.
• Définir des métriques de succès et des cadres de KPI pour les produits de données.
• Encadrer les chefs de produit juniors et établir les meilleures pratiques.
• Recommander de nouvelles technologies de données et piloter la gestion du changement organisationnel.
• Représenter l'équipe Produit de Données lors des forums exécutifs et des sessions stratégiques.

Exigences

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de produit ou en analyse de données.
• Plus de 5 ans d'expérience axée sur les produits de données ou les plateformes d'analyse.
• Expérience avérée dans la direction d'initiatives de données complexes.
• Maîtrise de niveau expert de SQL et de l'analyse de données.
• Solide compréhension de la modélisation et de l'architecture des données.
• Connaissance pratique des méthodologies de science des données.
• Expérience avec les stacks de données modernes et les technologies de big data.
• Esprit stratégique avec la capacité d'articuler le ROI (Retour sur Investissement).
• Compétences exceptionnelles en communication pour les présentations exécutives.
• Capacités avérées en gestion de projet pour des initiatives complexes.

Avantages

• Salaire compétitif et options d'achat d'actions.
• Régime 401K avec contribution de l'entreprise.
• Jours de congé payés (PTO) flexibles et jours fériés.
• Programme de congé parental payé avec maintien du salaire.
• Opportunités d'éducation et de développement professionnel.
• Avantages sociaux complets, y compris les soins dentaires et de la vue.

Pourquoi postuler via Jobgether ? Nous utilisons un processus de jumelage optimisé par l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences fondamentales du rôle. Notre système identifie les candidat.e.s les plus adapté.e.s, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les étapes suivantes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.

Nous vous remercions de votre intérêt et vous souhaitons le meilleur !

Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Jobgether traitera vos données personnelles pour évaluer votre candidature et partager les informations pertinentes avec l'employeur recruteur. Ce traitement est basé sur l'intérêt légitime et les mesures précontractuelles en vertu des lois applicables sur la protection des données (y compris le RGPD). Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition) à tout moment.

Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, telles que l'examen des candidatures, l'analyse des CV ou l'évaluation des réponses. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions d'embauche finales sont ultimement prises par des humains. Si vous souhaitez plus d'informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.