Informations supplémentaires Numéro d'emploi26210716 Catégorie d'emploiRessources humaines LieuThe St. Regis Downtown Dubai, Marasi Drive, Dubaï, Émirats arabes unis, Émirats arabes unis, 191984 HoraireTemps plein **Télétravail possible ?**N Type de poste Non-cadre

RÉSUMÉ DU POSTE

Assister dans le suivi/la surveillance des problèmes de relations avec les employés, y compris leur résolution et leur suivi. Assister et soutenir la direction et l'équipe de direction dans la gestion et la résolution des problèmes de ressources humaines. Surveiller tous les processus d'embauche et de recrutement pour assurer la conformité avec toutes les lois locales, étatiques et fédérales, ainsi qu'avec les politiques et normes de l'entreprise. Informer la direction des ressources humaines des problèmes liés aux relations avec les employés. Répondre aux questions, demandes et préoccupations des employés et de la direction concernant les programmes, politiques et directives de l'entreprise et des ressources humaines. Diffuser des informations aux employés concernant les relations employeur-employé, les activités des employés et les politiques et programmes du personnel. Examiner et assurer la tenue précise de tous les dossiers des employés (par exemple, documents d'entretien, I-9). Assister dans la logistique, l'administration et la planification des enquêtes annuelles auprès des employés. Répondre aux appels téléphoniques et enregistrer les messages.

Assister la direction dans l'embauche, la formation, la planification, l'évaluation, le conseil, la discipline, la motivation et l'encadrement des employés. Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise en matière de sécurité et de sûreté ; signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Maintenir la confidentialité des informations exclusives. Accueillir et saluer tous les clients conformément aux normes de l'entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair et professionnel ; répondre au téléphone en utilisant l'étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; soutenir l'équipe pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Saisir et localiser les informations liées au travail à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins ou égal à 10 livres sans aide. Effectuer d'autres tâches raisonnables selon les demandes des superviseurs.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent G.E.D.

Expérience professionnelle connexe : Au moins 1 an d'expérience professionnelle connexe.

Expérience en supervision : Au moins 1 an d'expérience en supervision.

Permis ou certification : Aucun

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