Responsable du recrutement

Objectif du poste

• Attirer, sourcer et embaucher stratégiquement les meilleurs talents en gérant l'intégralité du cycle de vie du recrutement, en dirigeant une équipe de recruteurs, en développant des stratégies de recrutement alignées sur les objectifs de l'entreprise, et en assurant un processus d'embauche efficace et efficient qui attire des candidats correspondant à la culture et répondant aux besoins critiques en personnel.
• Le poste s'exerce conformément au Système d'Assurance Qualité de Bureau Veritas, incluant le Code d'Éthique BV et la politique du Groupe BV.

Responsabilités principales

• Diriger et gérer l'équipe de recrutement pour assurer des embauches opportunes et efficaces.
• Superviser l'intégralité du cycle de vie du recrutement, de la demande de poste à l'intégration (onboarding).
• Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en personnel et les exigences des postes.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement alignées sur les objectifs commerciaux.
• Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations du travail.
• Suivre les performances de recrutement et préparer des rapports réguliers.
• Améliorer l'expérience candidat et les initiatives de marque employeur.

Qualifications et Expérience

• Baccalauréat / Diplôme en RH ou en administration des affaires
• +5 ans d'expérience

Compétences et Qualités

• Techniques de sourcing avancées et cartographie du marché des talents
• Entretiens basés sur les compétences et méthodes de sélection
• Prise de décision en matière de recrutement basée sur les données
• Amélioration des processus et optimisation du recrutement
• Gestion des parties prenantes et compétences en négociation
• Solide compréhension des besoins commerciaux et de la planification des effectifs.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.