Manager Contrôle de Projet - Hôtellerie

Dans un monde de possibilités, poursuivez-en une avec des opportunités infinies. Imaginez l'avenir ! Chez Parsons, vous pouvez imaginer une carrière où vous vous épanouissez, travaillez avec des personnes exceptionnelles et êtes vous-même. Guidés par notre vision de leadership qui valorise les personnes, promeut l'agilité et favorise la croissance, nous cultivons une culture innovante qui vous permet d'atteindre votre plein potentiel. Libérez votre talent et redéfinissez ce qui est possible.

Description du poste :

Parsons est à la recherche d'un Responsable du contrôle de projet incroyablement talentueux pour rejoindre notre équipe et soutenir le développement et la rénovation d'un hôtel de luxe.

Il s'agit d'une opportunité unique de contribuer à un projet hôtelier de premier plan qui laissera un héritage durable dans l'industrie.

Ce que vous ferez :

• Assurer le leadership en matière de planification et d'ordonnancement, de mesure de l'avancement, de gestion des risques, de gestion des changements et de rapports pour l'ensemble du projet.
• Fournir des conseils, une direction et une assistance spécialisée au personnel de planification et de risque, interagir avec les clients et participer à des réunions régulières.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir les processus, procédures, systèmes et outils de contrôle de projet et en assurer le suivi de la conformité.
• Organiser des ateliers/réunions sur le contrôle de projet pour discuter et aider les entrepreneurs/consultants à résoudre leurs problèmes de contrôle de projet.
• Développer un calendrier maître intégrant plusieurs lots en tenant compte de leurs interdépendances pour identifier et refléter l'impact d'un calendrier/projet sur les autres.
• Examiner et transmettre le consentement du PMC (Project Management Consultant) et de l'Ingénieur au calendrier de référence des travaux des entrepreneurs, conformément aux conditions du contrat et en utilisant les pratiques recommandées par Parsons.
• Validation de la compatibilité des ressources du projet pour l'achèvement dans les délais du projet.
• Forte capacité d'anticipation pour identifier les risques/conflits potentiels et les documenter dans le Registre des Risques du Projet.
• Évaluer et vérifier les informations de planification et d'ordonnancement des calendriers mis à jour / d'avancement. Identifier les zones potentielles de retard/glissement, mettre en évidence les événements critiques et suggérer des mesures d'atténuation / actions correctives / un plan de récupération solide.
• Réaliser des analyses « Et si » pour évaluer l'impact temporel de chaque changement, variation et événement potentiel à un stade précoce et proposer des plans d'action alternatifs et des conseils avant d'émettre des instructions aux entrepreneurs.
• Préparer des rapports d'avancement réguliers / rapports mensuels avec analyse du programme et recommandations, abordant les problèmes du programme pour assurer l'achèvement du projet dans les délais, et préparer des présentations concernant l'avancement des travaux par rapport aux jalons intermédiaires et majeurs.
• Évaluation détaillée des réclamations, y compris les prolongations de délai, les perturbations, etc., en utilisant les principales méthodologies d'analyse des retards, y compris l'analyse d'impact temporel et l'analyse par fenêtre, avec une solide capacité à démontrer le retard concurrent de l'entrepreneur.
• Discuter, coordonner et résoudre les problèmes de planification et d'ordonnancement avec le PMC, l'Entrepreneur et l'Employeur.
• Coordination avec le Client pour finaliser les programmes, rapports et réclamations de l'entrepreneur.
• Participer à diverses réunions, y compris de lancement, techniques, de coordination des services, de revue d'avancement, etc., en fournissant des contributions précieuses et en préparant des comptes-rendus de réunion concis et précis.
• Préparation de Suivis / Journaux de bord pour surveiller les problèmes critiques pendant les phases de conception et de construction du projet.
• Convenir du système de mesure de l'avancement (SMA) et des indicateurs clés avec les consultants/entrepreneurs pendant le projet à des fins de suivi.
• Capacité à communiquer clairement, à faire des présentations à la direction et à interagir efficacement avec un groupe diversifié de professionnels. Fournir une réponse raisonnée et analytique aux avis de l'entrepreneur et aux détails spécifiques en utilisant les données de programmation, les bonnes pratiques de construction et les dispositions contractuelles.
• Tenue correcte des registres contemporains du projet.
• Émettre des avis de retard pour le retard fautif de l'entrepreneur et/ou des lettres de performance lente enregistrant les domaines où la performance de l'entrepreneur est en retard sur le calendrier.
• Être capable de gérer une équipe d'un ou plusieurs ingénieurs de planification, en leur apportant des compétences techniques et de leadership.

Compétences requises :

• Diplôme de licence en génie civil ou en gestion de la construction d'une institution reconnue.
• Minimum 15 ans d'expérience en planification et ordonnancement de projets dans les secteurs du commerce de détail, commercial, logistique, éducation et hôtellerie.
• Maîtrise des logiciels de planification, en particulier Primavera P6.

Compétences souhaitées :

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques et réglementations de l'industrie.

Parsons promeut l'égalité des chances à tous les niveaux d'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse), d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'informations génétiques.

Nous investissons réellement et nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons des opportunités de croissance infinies, car le ciel est la limite ! Visez les étoiles ! Imaginez l'avenir et rejoignez l'aventure Parsons — POSTULEZ DÈS AUJOURD'HUI !

Parsons est consciente des pratiques de recrutement frauduleuses. Pour en savoir plus sur la fraude au recrutement et comment la signaler, veuillez consulter https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

AVANTAGES SOCIAUX COMPÉTITIFS

Bien-être financier

Nous nous soucions de votre bien-être financier. Parsons offre une rémunération compétitive et des plans de retraite pour vous aider à bâtir votre patrimoine pour l'avenir, tout en vous offrant la flexibilité de diversifier vos investissements.

Harmonie vie professionnelle/vie privée

L'équilibre dans la vie est important et le temps passé loin du bureau est impératif pour vous permettre de vous ressourcer et de vous concentrer sur ce qui compte pour vous. Parsons soutient votre temps libre en offrant des congés payés et des jours fériés flexibles payés.

Développement de carrière

Nous nous engageons à favoriser la croissance personnelle et professionnelle de nos employés. Développez et faites progresser votre carrière grâce à nos programmes complets de formation, d'éducation et de mentorat.

Soutien aux vétérans

Nous offrons des avantages sociaux de pointe pour soutenir les vétérans et les membres en service actif afin d'assurer la sécurité de votre famille en offrant des congés et des avantages sociaux solides ; y compris des congés militaires payés pour le service actif et des congés payés lors de la transition vers la vie civile.

Esprit et Corps

Chez Parsons, nous inspirons des habitudes plus saines, des esprits plus sains et une meilleure version de vous-même grâce à notre programme de bien-être. Participez à nos lundis méditation hebdomadaires et à nos mercredis bien-être. Le bien-être, chez Parsons, est plus qu'un simple bilan de santé annuel.

Santé

La santé n'est pas une taille unique. Chez Parsons, nous offrons un programme d'aide aux employés robuste ainsi que des régimes médicaux, dentaires et de vision complets par l'intermédiaire de grands assureurs nationaux, avec le choix de réseaux régionaux PPO, HDHP ou HMO.